Невыплата положенной заработной платы и отказ от официального устройства - что делать?

Устраивалась в ресторан кассиром, отработала 4 смены - работа не подошла физически. Официально устроена еще не была. Расчет должен быть около 6000. В день ухода не было начальства, спросить про день выдачи расчета возможности не было. После звонка на следующий день, сказали что рассчитают в день зарплаты. Звоню в день зарплаты, сказали, что с 25 числа не задерживают до 27. Сегодня, 27 го, по телефону ответили что управляющая взяла больничный и зарплата будет на следующей неделе! ! Что я могу сделать? Разве человека не обязаны рассчитать в последний рабочий день? И если да, что я могу делать, если официально устроена еще не была? Прчему должна ждать расчет за 4 смены, тем более уже с опозданием. Сегодня был звонок в ресторан, управляющая все еще на больничном, но передали, что кидать никто не собирается, деньги будут выплавлены, но нужно войти в положение и подождать выздоровления управляющей!

Я была неофициально устроена. Отработала 2 месяца. Потом сказала, что увольняюсь и отработала 2 недели. Выплатили половину заработной платы. Куда можно обратиться помимо трудовой инспекции?

Устроился на работу грузчиком, сказали первый месяц не оформляем, отработал месяц, тяжело уволился (сказал что всё не могу работать), в день зарплаты выдали мне вместо 20 000 тысяч 8000 и сказали ты свободен, если пойдёшь жаловатся скажем, что ты здесь не работал, как получить мне осташуюся зарплату.

У меня такая ситуация: уволилась с компании, перед увольнением выписала реализацию на себя на сумму 36000, а деньги не внесла. Это было сделано специально, потому как предполагала, что меня не захотят расчитать по черной зар. плате. (такую же сумму я должна была получить при расчете черной зар. платы) .Акт сверки на 36000 при увольнении подписала! По белой зарплате мне насчитали 14 000, и эту сумму мне платить отказываются. Сказала, что пойду в трудовую инспекцию, а директор сказал тогда пойдет в гражданский суд с заявлением, что я должна компании 36000. Какие у меня шансы получить белую зар. плату (14000 р) ? И,если, всё таки директор подаст заявление в суд, о том что я должна ему деньги за товар (36000 р) ,какие у него шансы выйграть суд? И что мне нужно сделать, чтобы суд выйграть мне?

Я сегодня уволилась из компании, расчёт мне не выдали. Сказали будут давать по частям начиная с завтрашнего дня. Я не верю руководителя. Вот решила задать вопрос: Если я обращусь в трудовую инспекцию, что будет мне как работнику за то что официально у меня было 12000, а получала я 15000-20000? Руководство говорит что если я даже пойду в прокуратуру, то мне выплачивать будут копейки раз в месяц, т. к. компанию приостановили на какое то время, потому что есть задолженности по налогам и НДС.

Вышла на работу когда ребёнку исполнилось 2 года, отработала 4 месяца и вернулась обратно в декретный отпуск, так как очень тяжело было работать. Сейчас беременна вторым ребёнком. Когда я должна буду выйти из первого декретного отпуска, срок беременности будет примерно 25 недель. Могу я вообще не выходить на работу, а уйти во второй отпуск? И как мне будут считать декретные? 4 месяца которые я отработала или 2 года перед первым декретным отпуском?

Проработала в организации два с 9 мая этого года, официально не устраивали, 5 июля я сказала, что работать не буду, заставилчли отрабатывать 2 недели, согласилась поработать, но 14 июля нашла уже другую работу где меня устраивают с 16.07.21 уже официально. Как итог, сказали что я не отработала две недели и платить мне они ничего не собираются. Сказала, что обращусь в трудовую инспекцию, работадатель сказал, что неоформленным работникам штраф 100 тыс руб и мне не стоит с ней связываться.

Я работаю в бюджетном учреждении, больше 3-х лет. В июле 2019 года написала заявление на отпуск с материальной помощью. Директор согласовал мое заявление, отпускные поступили за 3 для до отпуска, а материальной помощи не было. По данному вопросу поинтересовалась в бухгалтерии. Сказали, что материальная помощь будет в конце года, тогда я им сказала, что заявление я написала и директор мне согласовал, что материальную помощь получу вместе с отпускными. Пошла к директору, он мне сказал, чтобы написала опять заявление на материальную помощь, я написала заявление и указала, что нужна материальная помощь по семейным обстоятельствам. Мне позвонили с бухгалтерии, сказали, что надо написать еще одно заявление на материальную помощь к отпуску, т.к. материальная помощь по семейным обстоятельствам не дается. Я им объяснила, что уже писала заявление на отпуск с материальной помощью, специалист бухгалтерии сказал что деньги зачислят. Позже позвонила мой начальник отдела, сказала, что за меня написала заявление на материальную помощь к отпуску. Я ей сказала, что я перед тем как пойти в отпуск написала заявление за 2 недели до отпуска с просьбой оказать материальную помощь. Сейчас вышла с отпуска материальную помощь мне так не предоставили, уточнила в бухгалтерии почему нет денег, сказали что будут, но когда неизвестно. Я им сказала, что материальная помощь по моему заявлению должна была быть к отпуску и что директор данное заявление согласовал, на что мне специалист ответил, что они не обязаны ее платить сразу, когда захотят тогда заплатят. Подскажите, пожалуйста, когда должна выплачиваться материальная помощь после согласования заявления директором?

Я работал на заводе 3 месяца при получении денег они мне всё время говорили что я ещё не официально работаю я расписовался и получал деньги после чего я получил аванс 10 000 р но когда я спросил а расписаться мне сказапли что не надо мне отдалиденьги и я ушол после чего мне позвонили и сказали что я должен вернуть 6800 перед увольнением или они подадут в суд что может быть?

Здравствуйте. Я работаю в Макдональдсе. Примерно месяц может меньше. Неделю назад я сказал им что хочу уволиться. Я думал что все ещё являюсь стажером. Мне предложили работу по специальности. Меня кормили завтраками с написанием заявления по собственному потому что директор на больничном. Сегодня я пришёл и сказал что буду увольняться сто процентов потому что мне нужно выходить на новую работу. Директор сказала что увольнять меня не хочет. Сказала что оказывается меня уже трудоустроили хотя про это мне ничего не говорили. И сказала что если я не отработаю неделю то меня уволят с плохой записью в трудовой книжке. Что мне в этой ситуации делать?