Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ребенку 5 лет, можно ли его оставить с несовершеннолетней теткой, ей 16 лет? на рабочий день.

26.06.2015, 13:03
• г. Ставрополь

Ребенку 5 лет, можно ли его оставить с несовершеннолетней теткой, ей 16 лет? на рабочий день.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

здравствуйте!

можно - "на страх и риск" как говорится .

не дай бог что случится - отвечать будут родители и по всей строгости

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
10.03.2016, 22:10

Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?

Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)
Читать ответы (1)
Юлия
20.06.2013, 15:26

В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.

В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.
Читать ответы (1)
Юлия
09.03.2016, 22:07

Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?

Хочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)
Читать ответы (1)
Светлана
01.08.2011, 12:33

Возможность трудоустройства на неполный рабочий день для родителей детей до 3 лет - права, ограничения и возможные препятствия

Ребёнку почти 3 года, хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком, но на не полный рабочий день, так как график работы не совпадает с режимом садика. Могу ли просить своё начальство о такой работе (с неполным рабочим днём), так как ребёнка оставить не с кем. До какого возраста ребёнка можно работать на неполном рабочем дне, и какие документы предоставлять. На каком основании могут отказать, и что можно с этим сделать?
Читать ответы (1)
Ольга алексеевна
10.04.2014, 19:00

Работодатель отказывается сократить рабочий день после декрета - правомерно ли это?

Я вышла с декретного отпуска досрочно (ребенку только 1 год) на полный рабочий день. Мне поставили рабочие часы с 11 до 20, меня это не устраивает, работодатель отказывается сократить мне рабочий день и график, правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Любовь
02.12.2015, 11:56

Вопрос о необходимости замены человека при выходе на работу на неполный рабочий день

Хотелось уточнить, если выхожу на свое рабочее место на не полный рабочий день, обязательно другого человека перемещать или его можно оставить.
Читать ответы (1)
Ольга
18.04.2017, 15:06

Пособия, если обоим детям меньше 1,5 лет

Можно ли выйти на неполный рабочий день при сменной работе, когда ребенку меньше 1,5 лет и чтоб сохранилось пособие на ребенка?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.04.2020, 10:54

Может ли директор предприятия отменить сокращенный рабочий день 30 апреля и возможна ли жалоба на это?

30 апреля сокращённый рабочий день. Может ли директор предприятия, отменить его и сделать обычным рабочим днём? Можно ли омпорить этот момент?
Читать ответы (1)
Егор
28.06.2017, 14:52

Можно ли платить заработную плату подростку до 18 лет за неполный рабочий день?

Мне 17 лет. Работаю подсобным рабочим полный рабочий день. Могут ли мне платить заработную плату за неполный рабочий день, сославшись на то что мне нет 18 лет?
Читать ответы (1)
Cветлана
25.02.2011, 10:47

Как в трудовом договоре прописать ненормированный рабочий день при 40 часовой рабочей неделе?

Как в трудовом договоре прописать ненормированный рабочий день при 40 часовой рабочей неделе? Можно ли компенсировать ненормированный рабочий день только лишь дополнительным отпуском?
Читать ответы (1)