Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата за общественные работы и увольнение - как правильно действовать в конце срока договора?

26.06.2015, 13:33
• г. Когалым

Вопрос: у нас заключен договор на общественные работы с администрацией города и центром занятости (срочный трудовой договор на 2 месяца, для людей ищущих работу, есть такая программа в нашем городе). Истекает срок договора и он попадает на выходной день... наши действия... мы должны выйти в наш нерабочий день, чтобы произвести все действия по процедуре увольнения или же это можно сделать все выплаты в рабочий день пятницу, до начала выходного дня, не нарушив закона? Все равно срок истекает, продлить мы его не можем, иначе он перейдет в ранг бессрочного, как быть? На что сослаться, если мы произведем весь расчет в последний рабочий день перед выходным?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В силу ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Вы можете расторгнуть договора в понедельник, предупредив об этом письменно работников "в связи с тем, что хх.хх является выходным, срочный трудовой договор № от ... будет расторгнут хх.хх.". Вы ведь должны в последний рабочий день произвести расчет, выдать денежные средства и все необходимые документы(справки, трудовые).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Россия
Юрисконсульт , стаж 15 лет
г.Белорецк
Зекрина А.А.
4.5 48 670 отзывов
Спросить

Когалым - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги