Солдат срочной службы - когда он должен быть отправлен домой?

• г. Москва

Солдат срочной службы был призван 01 июля 2014 г.

Вопрос: Когда он должен отправлен домой 30 июня до 24 00 ч. или 01 июля 2015 г.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Днем призыва является и день увольнения, т.е. последним днем службы может быть 01 июля.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Сергей
20.06.2015, 21:13

Когда срочнику выдают документы на увольнение - за день до окончания срока службы или на следующий год после призыва?

Солдат срочной службы был призван 01 июля 2014 г. Вопрос: Когда он должен получить все необходимые документы для увольнения и отправлен домой 30 июня до 24 00 ч. или 01 июля 2015 г. Спасибо.
Читать ответы (1)
Артур
16.08.2017, 16:30

Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с

Добрый день! Проживаю и работаю в некоммерческом партнерстве с 2014 года в ХМАО по срочному договору. Обязаны ли предоставить мне льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня? Если периоды работы в одной и той же организации следующие: 1. Ноябрь 2014 – 30 апреля 2015 2. 1 июля 2015 – 30 апреля 2016 3. 1 июля 2016 – 30 апреля 2017 4. 1 июля 2017 – 30 апреля 2018
Читать ответы (1)
Денис
22.03.2017, 10:19

Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте

Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?
Читать ответы (1)
Светлана
17.03.2014, 10:42

Отказ в выплате страховой суммы после увольнения по болезни во время прохождения службы по контракту - законно ли это?

Мой сын проходил службу по контракту с 1 января 2012 г. Контракт подписал во время прохождения срочной службы, на которую был призван 26 июня 2011 г. 26 июня 2013 г был уволен в связи с непригодностью к военной службе по болезни, которую получил во время прохождения службы по контракту. В выплате страховой суммы отказали. Законно это?
Читать ответы (1)
Наталия
29.01.2019, 11:13

Сын получил тяжелую травму колена во время срочной службы, но страховка до сих пор не выплачена - что делать?

Сын во время срочной службы получил тяжелую травму колена, была сделана операция (коленную чашечку привинтили на три шурупа). Призван был 6 июля 2017 года, операцию сделали 25 июня 2018 в армии в г.Воронеже. Домой вернулся 13 июля 2018. До сих пор не выплачена страховка. Не знаем что делать. В военкомате г.Нижнего Новгорода Сормовского района, откуда сына забирали в армию, ситуация "приходите завтра"
Читать ответы (2)
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Дим г. Брянск
20.01.2016, 23:45

Обновление рабочего периода сотрудницы после предоставления отпусков и ухода за ребенком

Помогите пожалуйста разобраться с вопросом: сотрудница устроилась на работу 16 июня 2011 г. (рабочий период с 16 июня 2011 по 15 июня 2011), с 02 мая 2012 по 30 марта 2012 была отправлена в ежегодный отпуск на 28 календарных дня, но использовала отпуск только 11 дней (т.е. с 02 мая 2012 по 13 мая 2012), т.к. отпуск был прерван (в связи с тем, что ей дали больничный лист по беременности и родам), поэтому с 14 мая 2012 по 30 сентября 2012 она была отправлена в отпуск по беременности и родам. С 01 октября 2012 по 17 октября 2012 она догуляла свой ежегодный отпуск, в количестве оставшихся 17-ти дней. С 18 октября 2012 по 12 июля 2015 она была отправлена в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. С 06 июля 2015 отпуск по уходу за ребенком был прерван, и она с 06 июля 2015 вышла на работу. Помогите расчитать новый рабочий период. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Динар
19.06.2020, 07:19

Какой должен быть стаж или выслуга лет у военнослужащего с определенным опытом работы и образованием?

Какой должен быть стаж или выслуга лет у меня? Если я с 11.2019 г. получил воинское звание, а до этого: с 2005-2010 г.-учеба в университете с 2010-2011 г.-служба в армии с 2011-2014 г. - работал инженером 2014-2019 г.-Государственный гражданский служащий, референт ГГС РФ 2 класса (2014-2016 ФМС РФ, 2016-2019 г. МВД РФ)
Читать ответы (3)
Кристина
07.11.2016, 10:16

Возможность подачи на вычет по учебе за 2014 и 2016 годы при наличии отчислений по двум работам в 2016 году.

Пока училась в университете (2011-2016 г), работала только 2015 и 2016, причем в 2016 с июля месяца официально на двух работах. В июле 2016 года уже подавала на вычет за 2015 год учебы. На другие года (2013-2014) не хватило отчислений. Так как обычно подается за три года, могу ли я в 2017, так как в 2016 у меня были отчисления по двум работам и их хватит, чтобы вернуть мне 13% за два года учебы, подать за года учебы 2014 и 2016?
Читать ответы (1)