Последствия для работника, ушедшего без объяснения во время испытательного срока и угрожающего работодателю
Я работаю в организации 2 месяца еще на испытательном сроке, ушла без объяснения у меня есть больничный, работодателя устно уведомила что работать не буду у вас, так как они задерживают зарплату. Сейчас мне угрожают... что может сделать мне работодатель?
Практически ничего. А чем угрожают?
СпроситьКристина! Вам необходимо письменно уведомить.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация