Как правильно оформить увольнение работника, который хочет продолжить работу на предприятии?

26.06.2015, 15:20

• г. Юхнов

Помогите пожалуйста мне в такой ситуации. Работница просит ей сделать запись в трудовой книжке об увольнении и выдать её на руки, а сама хочет продолжить работу на нашем предприятии по трудовому договору. Как мне правильно это оформить и могу ли я её вообще так уволить? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

26.06.2015, 15:22,

г. Унеча

ОНА И СЕЙЧАС РАБОТАЕТ ПО ТРУДОВОМУ договору.

Возможно Вы имели в виду договор гражданско правовой?.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как правильно оформить увольнение работника, который хочет продолжить работу на предприятии?

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

Как правильно и законно оформить на работу по трудовому договору в данной ситуации, без трудовой книжки.

Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?

Процедура увольнения внешнего совместителя с отсутствием записи в трудовой книжке и даты увольнения с основного

В этом случае как должна оформляться трудовая книжка (и должны ли мы делать записи вообще)?

Но книжку при этом держит у себя, обещая сделать запись при увольнении.

Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?

Порядок оформления увольнения работника по собственному желанию на основании заявления в трудовой книжке при работе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59