Вопрос о фальсификации видеоматериалов на работе и угроза неправомерного увольнения - как действовать?
День добрый. Вопрос в следующем: У нас на работе стоят видеорегистраторы и в течении всего рабочего времени снимают как я работаю. Но тут звонит начальство и говорит, что мол я порчу регистраторы, то звука нет то видео, и главное всё в мою смену, но так как я работаю один на объекте соответственно с меня и спрос, но я то знаю, что я ничего не порчу, мне это даром не надо, работаю я всегда честно. Так они готовят приказ на штраф, и хотят что бы я расписался в нём,типа, что я согласен. А не подпишу так скорее всего уволят. А мне нельзя увольняться т.к. 157 ч.1 (6 месяцев исправ. Работ) по месту работы) И вот, как правильно поступить?
Штрафы вне закона, т.к. не предусмотрены ТК РФ.
Уволят - обжаловать законность увольнения, в суде, обратившись в течение 1 месяца со дня увольнения с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Незаконное увольнение не сделает Вас виновным в глазах правоохранительных органов, главное - оспорить его вовремя и правильно.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Имеет ли право она увольнять меня без причины, и что мне делать?
