Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Здравстауйте,работаю заместителем заведующей в детском саду,была в отпуске и по выходу из отпуска,узнаю что замещать

26.06.2015, 21:48
• г. Нижневартовск

Здравстауйте,работаю заместителем заведующей в детском саду,была в отпуске и по выходу из отпуска,узнаю что замещать ее оставлена бухгалтер,причем ни я,ни управление образования в известность поставлены не были.мои звонки ей просто игнорируются.кроме того вместо того,чтобы поощрять участие в профессиональных конкурсах,просто вставляются палки в колеса.как работать с таким человеком?и какие объяснения можно у нее получить,если человек не выносит никакой критики.Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
23.03.2016, 14:19

Ответственность заведующего детским садом в период отпуска - правы ли управление образования

Какую ответсвенность несет заведующий детским садом в период отпуска? На время отпуска был назначен и.о. заведующего и в этот период произошла травма ребенка (перелом руки). И.о. заведующего сразу уволилась. Заведующий вышла из отпуска, провела служебное расследование, составила акт по форме Н-2. А теперь управление образования вешает всю вину за несчастный случай на заведующего, которая была в этот период в отпуске. Говорят, что заведующий отвечает за все, что происходит в детском саду, даже в период отпуска. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Антонина алексеевна
13.03.2014, 11:05

Возможен ли переход заведующей детским садом в постоянную работу методистом в управлении образования

Заведующая детским садом работает по совместительству методистом в управлении образования. Может ли она, находясь в отпуске по основному месту работы (заведующей) перейти постоянно работать в управление образование.
Читать ответы (1)
Александра
29.07.2011, 10:31

Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск в 2010 году и ответственность за оформление приказа в детском саду

В 2010 г. не была в отпуске могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск. И кто на меня должен сделать приказ если я работаю заведующей в детском саду.
Читать ответы (1)
Екатерина
27.07.2020, 13:30

Воспитатель детского сада осталась без аванса и зарплаты - куда обратиться?

Работаю в детском саду воспитателем. В июле я должна была быть в отпуске, но заведующий меня отозвал на работу в дежурный детский сад на месяц. В итоге не заплатили аванс, бухгалтер ушел в отпуск и мой руководитель понимает плечами и предлагает дать наличными "до зарплаты".Что делать, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Ольга Нестерова
11.07.2018, 07:24

Возможно ли продолжение работы младшего воспитателя с 9 классами образования после отпуска по уходу за ребенком?

Являюсь заведующем в детском саду. В настоящее время в отпуске по уходу за ребенком находится младший воспитатель. Через 3 месяца отпуск заканчивается. Образование у нее всего 9 классов. Имеет ли она право работать после окончания отпуска или мне необходимо ее уволить?
Читать ответы (1)
Елена Аркадьевна
23.05.2015, 15:58

Роль педагога дополнительного образования в профессиональных педагогических конкурсах и его связь с непрерывным

Считается ли участие педагога дополнительного образования в профессиональных педагогических конкурсах непрерывным профессиональным образованием?
Читать ответы (1)
Васильева Анна
27.05.2003, 02:29

Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат?

Я нахожусь с 7 марта по 30 июня в учебном отпуске (диплом), а по графику отпусков у меня с 15 июля - очередной отпуск (42 календ. Дня, работаю в образовательном учреждении, но не педагогом, в другое время отпуск просто не взять). Может ли работодатель отказать мне в предоставлении очередного отпуска? Если меня все таки заставят работать, официально находясь в отпуске, могу ли я потребовать отзыва из отпуска и компенсацию за него + зарплату за реально отработанные дни? Кроме того, за время моего учебного отпуска была повышена заработная плата и за половину июня я получу уже по новому. На основе каких месяцев мне должны рассчитать отпускные за очередной отпуск? Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
06.10.2022, 11:19

Как оформить отпуск в детском саду для ребёнка без справки с работы?

Как оформить отпуск в детском саду для ребёнка? Я не работаю, следовательно не могу предоставить справку с работы об отпуске. В доп соглашении детского сада прописано что я предоставляю с работы об отпуске им документ и они тогда оформляют отпуск ребёнку. Ходила к заведующей, она сказала что если я не работаю то и не имею ребёнка в отпуск брать. Тут речь буду я платить или нет за сад, кружки в саду. Мне нужны с ссылки на статьи.. Так как по идеее я должна просто написать заявление в сад на отпуск ребёнку и все.
Читать ответы (2)
Наталья Дмитриевна
14.09.2014, 20:14

Порядок назначения временного заместителя главного бухгалтера при отпуске по уходу за ребенком

Главный бухгалтер ушла в отпуск по уходу за ребенком. Я работаю заместителем главного бухгалтера. Должны ли меня перевести на должность главного или назначить и.о. В какие сроки и какими документами оформляется. Отдел кадров говорит, что не должны, т.к. в мои обязанности входит замещать главного бухгалтера во время ее отсутствия. Но я понимаю это что под это подпадает только больничные и отпуска, но не отпуск по уходу за ребенком. Спасибо.
Читать ответы (2)