Что делать, если заведующая детским садом постоянно встречается со своими подругами и распивает спиртные напитки в рабочее время. Сделали ей замечание, что очень часто выпивают. Теперь она старается выжить меня с работы. Я работаю воспитателем. Что мне делать?
Добрый день. Выживать с работы никто не вправе. В таком случае надо писать жалобы в инспекцию труда и обжаловать в суде незаконное поведение работодателя (можно в суде и компенсацию морального вреда потребовать). Если пьет на работе, то Вы имеете право написать жалобу в департамент образования или прокуратуру.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…
Спросить
снимите все не видео камеру что бы были доказательства ст.55-56 гпкрф . жалоба пишется на имя заведующего отделом образования.Так же в прокуратуру ст.10 ФЗ о прокуратуре
Спросить
Вы, конечно, можете подать жалобу в соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации". Но если ваша заведующая крепко стоит на ногах, доказать ее непристойное поведение будет невозможно. А работу вы можете потерять. Поэтому взвешивайте каждый шах. Мы же в России живем.
Спросить
Собирать доказательства поведения зав детсадом и обращаться в рай, гороно с просьбой применить дисциплинарное взыскание согласно ст. 192 ТК РФ: "За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям".
Спросить
Увольнение возжно по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
Как правильно отмечено п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми прекращен в связи с совершением ими аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (пункт 8 части первой статьи 81 ТК РФ), судам следует исходить из того, что по этому основанию допускается увольнение только тех работников, которые занимаются воспитательной деятельностью, например учителей, преподавателей учебных заведений, мастеров производственного обучения, воспитателей детских учреждений, и независимо от того, где совершен аморальный проступок: по месту работы или в быту.
Следовательно у директора есть шансы быть уволенным.
Можно написать жалобу в покуратуру, руководителю ведомства которому подчиняется детский сад лично либо анонимно.
Спросить
Прокурор не будет ежедневно приезжать в детский сад и "обнюхивать" директора. Скорее всего, он просто запросит объяснительные от вас и директора. И если ваша объяснительная о нахождении директора в состоянии опьянения будет голословна, так как факт этого опьянения вы доказать не сможете, то директор приведет конкретные примеры ваших нарушений (недоработок), так как их можно найти у любого работника.
Как думаете, кто от этого обращения в прокуратуру пострадает больше? Все будет выглядеть так, что в ответ на требовательность директора вы оговариваете его.
Давайте будем реалистами. Состояние опьянения директора вы можете доказать только если она будет "в лежку" и вы сможете задокументировать данный факт при помощи видеосъемки, либо в ходе освидетельствования ее на состояние алкогольного опьянения, которое должен проводить врач.
Поэтому если хотите "юридический" совет, то заключайте договор с юристом в порядке ст. 421 ГК РФ, платите ему деньги за которые он будет за вас жаловаться с прокуратуру, департамент образования и другие органы власти и управления. Но по результатам всей этой переписки вы будете, скорее всего, уволены.
Поэтому прислушайтесь, например, к совету адвоката Чередниченко Владислава Александровича, и если не ходите негативных последствий для себя попытайтесь нормализовать свои отношения с руководством.
Спросить
