Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпустит ли работодатель сотрудника по повестке из суда? Как избежать наказания за прогул или отсутствие на работе во время явки в суд?

27.06.2015, 18:15
• г. Иркутск

Работнику поступила повестка из районного суда на заседание, назначенное по гражданскому делу. Обязан ли работодатель отпустить работника? Что необходимо сделать работнику, чтобы явка в суд не явилась основанием для наказания за прогул или отсутствие на рабочем месте.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

На основании ч.1 ст.170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отпустить работника:

"Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время"

Спросить

Чтобы Вас не наказали, нужно будет после окончания судебного заседания отметить в повестке время Вашего нахождения в суде у секретаря судебных заседаний, а затем поставить печать в канцелярии суда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги