Во время больничного работник пьянствовал тоесть не выполнял больничный режим. Кто в праве лишить его выплаты по больничному листу руководитель или профком.

Если болничныц лист оформлен верно, и не липовый, то мне не видется оснований для лишения выплат.

А где доказательства того, что он не выполнял больничный режим? В этом случае ему должны проставить в листке нетрудоспособности соответствующую отметку о нарушении им режима в период временной нетрудоспособности. А если больничный лист оформлен надлежащим образом, не поддельный - оплатить его Вам придется. Иначе он пожалуется в трудовую инспекцию, и тогда Вашу организацию просто будут штрафовать.

Право лишения работника выплаты по больничному листу - кто имеет власть

Уволенный работник на больничном в период банкротства - вопрос об оплате больничного листа.

Организация признана банкотом, работник находится на больничном, его уволили во время больничного. Оплачивается или нет больничный лист начало больничног еще до банкротства?

Читать ответы (1)

Наказание работника за нарушение больничного режима - возможность неоплаты больничного листа

Находясь на больничном листе работник неоднократно нарушает больничный режим появлясь на предприятии. На замечания руководителя не реагирует. Можно ли наказать такого работника. Например не оплачивать ему больничный лист? Есла да то как это правильно оформить?

Читать ответы (1)

Начисление по больничному листку при увольнении работника - на общем основании в размере 100% или 60%?

На предприятии 9 января 2018 г увольняется работник. В это время он находится на больничном листке (с 19 декабря 2017 г) руководитель не желает дожидаться закрытия больничного листка, т.к по поданному заявлению работником на увальнение прошло 2 недели и дата его увольнения 09 января 2018 г. Оплата больничного листка будет произведена после увольнения. В каком размере БУХГАЛТЕРИИ ПРОИЗВЕСТИ НАЧИСЛЕНИЕ ПО БОЛЬНИЧНОМУ ЛИСТКУ? На общем основании в размере 100% или 60% т. к. больничный лист будет оплачен после увольнения работника?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, во время отпуска находился на больничном листе, по окончании отпуска предоставил больничный лист, ему было предоставлено согласно больничного листа еще 10 дней к отпуску, во время этих (предоставленных 10 дней) работник снова уходит на больничный, можно ли его уволить?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель лишить работника стимулирующую выплату во время его больничного?

Имеет ли право работодатель снять стимулирующую выплату у работника во время его нахождения на больничном листе? Дело обстоит в следующем: я работаю в бюджетном образовательном учреждении секретарем, года назад на меня возложили обязанности по ведению библиотеки, на данный момент нахожусь на больничном листе (планируется операция). С 1 сентября руководитель просчитал новую тарификацию с одним размером выплаты, 14.10.2015 (больничный лист) он снимает большую часть выплаты, прав ли он? Если нет, каким образом я смогу защитить свои права?

Читать ответы (2)

Нарушение в сдаче больничного листа и возможные прогулы сотрудника - анализ ситуации

Работник был на больничном с 6.07.2018 выписали 20.07.20148 приступить по больничному листу с 21.07.2018. Больничный лист сдает 25.07.2018 и сообщает, что продолжает болеть и открыл новый больничный лист с 23.07.2018. 23,24.07.2018 на работе не появлялся, отдел кадров не предупреждал, что находиться на очередном больничном. Подскажите есть нарушение в сдаче больничного листа, и есть ли со стороны работника нарушение за эти два дня как прогулы. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (4)

Шестимесячная задержка выплаты по листу нетрудоспособности

Мне задерживают выплату по листу нетрудоспособности 2 месяца. Обращалась к руководителю предприятия, в ответ услышала, что якобы был неправильно оформлен больничный лист, но больничный лист мне не закрывали, а продлевали. На больничном листе нахожусь уже в течении 6 месяцев. Мой руководитель дал мне контактный телефон фсс, дозвониться не могу, постоянно занят оператор. Правомерны ли действия моего руководителя, почему я сама должна добиваться результата. Что делать в данной ситуации? Услышала от знакомых, что могу требовать компенсацию за время просрочки выплат, как это сделать? Как составить претензию руководителю?

Читать ответы (1)

Спор о выплате отпускных и больничного - правомерны ли требования трудовой инспекции и как организация может удержать отпускные?

Сотрудник с 31.12.2013 г. ушел в отпуск до 07.03.2014 г. отпускные получены полностью. В марте 2014 г. предоставлены больничные листы за период с 12.01.2014 г. по 19.03.2014 г. при перерасчете у работника образовалась задолжность 13 тыс руб.. (сумма отпускных оказалась больше выплат по больничному) работник по прежнему находиться на больничном и обратился в трудовую инспекцию с жалобой о не выплате по больничному листу. Инспекция требует оплатить больничный лист вошедший в отпуск. Получается двойная оплата за один период. Законны ли требования инспекции, ведь фактически оплата по больничному произведени в декабре. Должна ли организация проводить оплату больничного вновь а отпускные удерживать Как удержать отпусные если работник не желает их возвращать.

Читать ответы (1)

Вопросы официальной работы и общественной активности

Официально работаю в вузе преподавателем и конференцией избрана председателем профкома (общественная работа). ушла на кафедре в декрет, сдала больничный лист, в профкоме работала не уходя на больничный. Могу ли я подписывать приказы по университету как председатель профкома? Является ли нарушением больничного режима работа в профсоюзе?

Читать ответы (1)

Правомерность отказа руководителя в предоставлении больничных дней после выхода на работу работника и возможность

Работник находясь в отпуске был на больничном вышел на работу. После выхода на работу работник написал заявление на предоставления больничных дней руководитель отказал, правомерно ли действия руководителя? Может ли работник, не использованные дни больничного, использовать дни больничные при увольнение за счет дней отработки.

Читать ответы (2)

Право лишения работника выплаты по больничному листу - кто имеет власть - руководитель или профком?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Уволенный работник на больничном в период банкротства - вопрос об оплате больничного листа.

Наказание работника за нарушение больничного режима - возможность неоплаты больничного листа

Начисление по больничному листку при увольнении работника - на общем основании в размере 100% или 60%?

Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?

Может ли работодатель лишить работника стимулирующую выплату во время его больничного?

Нарушение в сдаче больничного листа и возможные прогулы сотрудника - анализ ситуации

Шестимесячная задержка выплаты по листу нетрудоспособности

Спор о выплате отпускных и больничного - правомерны ли требования трудовой инспекции и как организация может удержать отпускные?

Вопросы официальной работы и общественной активности

Правомерность отказа руководителя в предоставлении больничных дней после выхода на работу работника и возможность

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59