АННА
15.08.2015, 19:18
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Читать ответы (2)
В учреждении где я работаю произошла реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Каждый год мне отпускные дни (в бывшем учреждении) из-за производственной необходимости предоставлялись частично 15-18 кал. дней, вместо 28. За несколько лет неиспользованных дней отпуска накопилось около 60-65 кал. дней. Если в случае увольнения будет мне выплачена компенсация за все дни неиспользованного отпуска по предыдущему месту работы тоже или только за тот период, что я проработала в нынешнем учреждении?
Если ранее при реорганизации Вам не выплатили компенсацию, то при увольнении обязанность компенсационных выплат ложится на правопреемнике реорганизованного предприятия .
Зайдите в Отдел кадров и уточните этот вопрос.
Спросить