Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли написать уведомление работодателю о не выходе на работу из-за не выплаты заработной платы, если уже вручили уведомление о сокращении должности?

28.06.2015, 06:42
• г. Южно-Сахалинск

Обязательно ли писать уведомление работодателю о не выходе на рабочее место из-за не выплаты заработной платы более трех месяцев, если мне уже вручили уведомление о сокращении должности. В о.к. сказали что можно сидеть дома и никого за прогулы увольнять не будут. Также месяц назад было написано обращение в прокуратуру по факту задержки заработной платы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ОкК действует в интересах работодателя поэтому чтобы потом не было проблем я вам советую известить своего работодателя о прекращении работы до полного погашения долга по зарплате

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги