На работе сложилась неприяная ситуация. Происходит объединие, реорганизация. Прежнее руководство пригласило меня эту работу, зная мое образование (средне-техн.), в кругу происходящих событий временное руководство мое образование не удовлетворяет. Мой вопрос: как мне грамотно написать заявление на увольнение, если по собственному желанию вынужденное?

Елена, так и пишите, как вариант можете уволиться по соглашению сторон.

Как грамотно написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с изменениями в организации и неподходящим образованием для новой должности

Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия

На днях предложили написать заявление в связи реорганизации на увольнения И заявление о приеме на работу. Сегодня предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию якобы нет работы, мол платить нечем. Как появится работа позовем. Сокрощать отказываются. Работаю по трудовой книжки и бесрочному договору. Предприятие с ОАО в ООО. как быть?

Читать ответы (2)

Как уволиться с работы, когда руководство не подписывает заявление и настойчиво просит остаться?

Как правильно и грамотно уволиться с работы, если руководство отказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию и всячески уговаривает остаться на работе?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможном увольнении из-за несоответствия квалификационным требованиям при наличии среднего специального

Принят на работу в 2015, со средн. Специалдьным образованием, но в квалификацтонных требованиях к моей должности стоит высшее образование (мое руководство принимая меня на работу было осведомлено о моем образовании) поступил на учебе для получения высшего образования. Вопрос: могут ли меня уволить за не соответствие квалификационным требованиям?

Читать ответы (1)

Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.

Трудовое право. Пожалуйста ответьте срочно до 13.08.03 г. Уважаемые юристы помогите, пожалуйста советом. Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе. Я подала иск в суд о восстановлении меня на работе. Мой работодатель, узнав об иске отменил приказ о моем увольнении. 13.08.2003 года мой больничный лист закрывается. Я должна явиться на работу. Но мое рабочее место занято. Как мне поступать в этой ситуации? Мои друзья рекомендуют мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя этот совет тем, что мой работодатель не даст мне возможности работать дальше. Посоветуйте как мне правильно поступить. Заранее благодарна. Инна.

Читать ответы (1)

Право на выплаты при реорганизации и отказе от прежней работы в отпуске по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На работе происходит реорганизация с сокращением сотрудников, меня просят написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право на какие-либо выплаты? Возвращаться на прежнее место работы не собираюсь.

Читать ответы (2)

Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с работы по совместительству. Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения. Сейчас руководство говорит, что не отпустит меня пока не найдет мне замену. На какой срок могут задержать мое увольнение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Неприятная ситуация на работе - попросили написать заявление об увольнении без даты

На работе произошла неприятная ситуация. В результате которой меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, но без даты. Дата составления заявления стоит. Распоряжение об увольнении тоже есть. Но ещё не уволили. До работы не допускают, сижу дома, трудовой на руках нет... Как долго это может продолжаться? Что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Как уволиться, если отдел кадров отсутствует - проблема заявления и отказа начальника

У меня такая сложилась ситуация. Написала на работе заявление на уволнение по собственному желанию. Отдел кадров уволился, а начальник отказался подписывать мое заявление. Как мне уволиться если нет отдел кадров.

Читать ответы (1)

Без даты увольнения и трудовой на руках - как долго может продолжаться ситуация и что делать?

На работе произошла неприятная ситуация. В результате которой меня попросили написать заявление об увольнениипо собственному желанию но без даты. Дата составления заявления стоит. Распоряжение об увольнении тоже есть. Но ещё не уволили. До работы не допускают, сижу дома, трудовой на руках нет... Как долго это может продолжаться? Что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59