Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня сократить, как только получат от меня заявление о выходе на работу?

07.02.2009, 18:11
• г. Краснодар

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, (ребенку сейчас 6 мес.). Отдел в котором я работала сократили. Мне позвонили предложили приехать написать заявления: о выходе на работу, переводе в новый отдел, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи с этим у меня несколько вопросов:

1. Могут ли меня сократить, как только получат от меня заявление о выходе на работу?

2. Изменятся ли мое пособие по уходу за ребенком, в связи с переходом на новое место работы?

3. Все ли заявления пишутся одним днем? Поясняю, 9.02-вышла на работу, с 9.02-перевести в др.отдел, 9.02-предоставить отпуск по уходу за ребенком.

Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана! Думаю, у Вас нет необходимости писать какие бы то ни было заявления. Вашим работодателем является не отдел, где вы неспосредственно работали, а юридическое лицо, в состав которого этот отдел входит. Соответственно, и в отпуске по уходу за ребенком Вы находитесь не по отношению к отделу, а по отношению к юридическому лицу - Вашему работодателю. Чтобы не менять сложившиеся отношения, не пишите никаких заявлений сегодня. Закончится отпуск - тогда будете решать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги