Аудиторы сомневаются в законности начисления премии директору ФГУП Минобороны РФ - необходим ли приказ вышестоящей инстанции Минобороны для такого начисления и как это обосновать?

07.02.2009, 19:13

• г. Москва

У нас ФГУП Минобороны РФ, наш Директор ФГУП одновременно явл. военнослужащим - полковником, получает зар. плату и как военный и как Диреткор по должности, ежемесячно по результатам работы предприятия, Директор подписывает премии всем сотрудникам в том числе и себе, это закреплено в коллективном договоре, у нас сейчас аудит. Проверка и они настаивают, что премию себе Директор начисляет и подписывает незаконно, для это необходим приказ вышестоящей инстанции Минобороны, прав ли аудитор? Как нам обосновать законность такиих приказоыв на себя Директору?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лобов В.С.

09.02.2009, 17:59,

г. Москва

Здравствуйте, Мария. На основании постановления Правительства РФ от 21.03.1994 г. № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей гос. предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактах)", оплата труда руководителя государственного предприятия (размер должностного оклада, размер отчислений от прибыли на вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности) определяется органом исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях и осуществление полномочий собственника имущества, или уполномоченным им органом, имеющим право заключать трудовой договор (контракт) с руководителем государственного предприятия.

Соответственно, Ваш директор не мог себя сам премировать.

С уважением,

Лобов Владимир.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов