Светлана
20.01.2016, 20:51
Правомерно ли ставить сотрудника перед фактом и переводить на временную должность без его согласия?
Читать ответы (2)
Меня направляют на обучение с инструментом, с которым моя должность, как и работа не связаны. Поставили перед фактом за 1 день по телефону. На вопрос могу ли я отказаться, ответили, что нет.
Я всё-таки могу отказаться, если в трудовом договоре в моих обязанностях не предусмотрено работать с этим инструментом?
Спасибо!
Можете отказаться.
СпроситьПо телефону приказы не издаются.
Почитайте, что именно будет написано в приказе о направлении на обучение.
Вот тогда, получив копию приказа, и и пишите работодателю служебную записку о том, что не будете исполнять его, т.к. это не входит в ваши должностные обязанности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация