Елена
10.11.2004, 20:19
Может ли работодатель считать себя свободным от обязательств и отстранить (не уволить) его от работы.
Читать ответы (1)
Что делать с работником, если с ведома работодателя он приступил к выполнению обязанностей (т.е. фактически допущен и исполняет обязательства по трудовому договору), но отказывается подписать трудовой договор (т.е. закрепить отношения на бумаге).
В то же время работодатель не желает нарушить закон - т.к. обязан заключить договор?