Если работаешь по совместительству нужно ли отрабатывать при увольнении.
Если работаешь по совместитительству нужно ли отрабатывать при увольнении.
Статья 288 ТК РФ устанавливает дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству.
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Таким образом на работника, работающего по совместительству, при расторжении трудового договора по собственному желанию распространяются положения статьи 80 ТК РФ.
Отрабатывать ему эти две недели после подачи письменного заявления об увольнении или не отрабатывать, зависит от воли работодателя и от хитрости работника. Можно уйти на больничный лист и время нахождения работника на больничном листе будет включено в течение двухнедельного срока, который работник обязан отработать перед своим увольнением.
Спросить
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если работаешь всего полтора месяца?
Здравствуйте! Нужно предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст. 80 ТК). Если Вы на испытательном сроке - за 3 календарных дня (ст. 71 ТК)
Спросить
Нужно уведомить за 2 недели.
По договоренности с работодателем, можно уволиться раньше.
СпроситьЗдравствуйте! Отработка как таковая трудовым кодексом не предусмотрена. Только предупреждение за 14 календарных дней до увольнения. Смотрите свой трудовой договор - если в нем указан испытательный срок, это правило не действует - сообщаете за 3 дня работодателю об увольнении, подаете заявление. Если Вы устроены без испытательного срока - за 14 дней, это и есть так называемая "отработка"
СпроситьНужно отрабатывать 2 недели при увольнение если работаешь без испытательного срока но меньше 1 месяца.
Если работаешь неофициально, то при увольнении нужно ли отрабатывать две недели? Если нет, то через какое время мня должны полностью рассчитать.
Здраствуйте! Нет, за две недели предупреждать не нужно, так как никто запись об увольнении делать не будет. Вопрос о расчете также зависит от порядочности работодателя.
Спросить
Согласно ст. 80 ТК РФ, работник обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию в письменной форме не позднее чем за две недели. Если трудовым договором предусмотрен испытательный срок, то в течение испытательного срока работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (Ст. 71 ТК РФ)
СпроситьДорогие юристы! Подскажите пожалуйста, нужно ли отрабатывать при увольнении по собственному желанию, если работаешь по договору взаимного оказания услуг? И сколько дней?
Это точно? Потому что мое руководство утверждает, что нужно отрабатывать 10 дней и что это прописано в законе!?
Спросить
Здравствуйте, вполне возможно отрабатывать 10 дней, если договор имеет все признаки трудовых отношений, т.е. стороны не равноправны в данных отношениях. Вы например зачислены в штатное расписание, подчиняетесь внутреннему распорядку, в отношении вас могут применяться меры дисциплинарного взыскания. То по сути это будет трудовым договором, а не ГПД частного характера.
СпроситьЕсли работаешь вахтовым методом 1/1, нужно ли при увольнении по собственному желанию отрабатывать две недели, если до конца рабочей вахты осталась неделя?
Добрый день!
Такое понятие как отработка - является по факту решением по согласованию с руководством. Вы можете договориться и уволиться день в день, без отработки. Напишите заявление и поговорите с непосредственным начальником.
Всего хорошего!
Спросить
Добрый день, Алена!
нужно ли при увольнении по собственному желанию отрабатывать две недели, если до конца рабочей вахты осталась неделя?
Основной документ, который определяет условия отработки - это трудовой договор, поэтому читайте его условия.
СпроситьНужно ли отрабабывать 2 недели после подачи заявления об увольнении, если работаешь по совместительству (основная работа в другой ораганизации)?
Хотелось бы уточнить, если работаешь более 3 х месяцев в организации, обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении? Если нет, то какой регулируется статьей?
