Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если работаешь всего месяц

Здравствуйте! Отработка как таковая трудовым кодексом не предусмотрена. Только предупреждение за 14 календарных дней до увольнения. Смотрите свой трудовой договор - если в нем указан испытательный срок, это правило не действует - сообщаете за 3 дня работодателю об увольнении, подаете заявление. Если Вы устроены без испытательного срока - за 14 дней, это и есть так называемая "отработка"

Нужно уведомить за 2 недели.

По договоренности с работодателем, можно уволиться раньше.

Согласно ст. 80 ТК РФ, работник обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию в письменной форме не позднее чем за две недели. Если трудовым договором предусмотрен испытательный срок, то в течение испытательного срока работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (Ст. 71 ТК РФ)

Нужно предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.

Добрый день!

Такое понятие как отработка - является по факту решением по согласованию с руководством. Вы можете договориться и уволиться день в день, без отработки. Напишите заявление и поговорите с непосредственным начальником.

Всего хорошего!

Добрый день, Алена!

нужно ли при увольнении по собственному желанию отрабатывать две недели, если до конца рабочей вахты осталась неделя?

Основной документ, который определяет условия отработки - это трудовой договор, поэтому читайте его условия.

На усмотрение работодателя.

Если был на испытательном сроке, то три дня нужно.

Согласовывайте этот вопрос с работодателем.

Здраствуйте! Нет, за две недели предупреждать не нужно, так как никто запись об увольнении делать не будет. Вопрос о расчете также зависит от порядочности работодателя.

Здравствуйте, в соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Доброе утро! Нет, можете уволиться предупредив работодателя за 3 дня.

По соглашению сторон - не нужно.

Если увольняетесь по собственному желанию, то "да" - необходимо отработать две недели.

Исключения указаны в ст. 38 Кодекса законов о труде Украины:

У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Здравствуйте!

Не имеет значение, сколько Вы проработали, по закону ст.38 КЗоТа Украины, предусмотрено, что если Вы увольняетесь по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя об этом за две недели до увольнения.