Как мне не потерять эти деньги, чтоб они пошли в учет при расчете пособия до 1,5 лет?

Добрый день!

Собираюсь уходить на больничный по БИР и затем в декретный отпуск, но возник ряд вопросов по поводу начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Места работы за последнее время:

• Январь 2013-июнь 2013 – компания 1

• Июнь 2013 – февраль 2014 – компания 2

• Март 2014 – компания 3

• Марта 2014 – (по настоящее время) компания 4 (основное)

• Январь 2015 – (по настоящее время) компания 5 (по совместительству)

Все справки с предыдущих мест работы я предоставила в компанию 4.

Выхожу на больничный по БИР в августе 2015, мне будут рассчитывать больничный на основании 2013-2014 года, средний день у меня 700 рублей. Тут все понятно.

Если я выйду с больничного в декабре 2015, то мне пособие до 1,5 лет будут рассчитывать на основании 2013-2014 года. Тут тоже все понятно.

А если я выйду с больничного в январе 2016 года, то мне пособие должны рассчитывать на основании 2014-2015. Но в 2015 году по основному месту работы (компания 4) у меня получилась очень маленькая средняя з/п (переведена на почасовую оплату), а большую часть з/п мне выплачивали из компании 5, где я устроена по совместительству. Как мне не потерять эти деньги, чтоб они пошли в учет при расчете пособия до 1,5 лет? Меня в отделе кадров пугают тем, что якобы нельзя брать в расчет доход тот который я получаю по совместительству? Мне нужно уволиться со второго места работы? Чтоб остаться только в компании 4? Как мне поступить?