Нарушение трудовых прав - отказ начальника в предоставлении рабочего места после декретного отпуска и предложение менее оплачиваемой альтернативы

Работаю на период декретного отпуска. После выхода декретницы обязаны ли мне предоставить другое рабочее место?

Имеет ли право мой работодатель отказать мне в досрочном выходе из декретного отпуска или имеет ли право предложить мне другое рабочее место в другом городе?

Я нахожусь в декретном отпуске 2 года от компании, по выходу из декрета моего рабочего места нет так как весь отдел сократили, если сейчас ещё декрет не закончен могу я попросить предоставить мне рабочее место или нет? Имеет ли право организация не предоставить рабочее место? Вакансий открытых на данный момент в компании нет.

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?

Три года назад из филиала с постоянного места перевелась в центральный аппарат на время декретного отпуска. В случае выхода работника с декретного отпуска мне работадатель обязан предоставить рабочее место?

Остался месяц до выхода с декретного отпуска, мна рабочее место не восстанавливают, предлагают другое, менее оплачиваемое, перевели с одной должности в другую, я подписей на согласие о переводе не ставила! Хочу вернуться на прежнее место, что делать?

Я работаю директором магазина (сеть). На время моего декретного отпуска на моё место был принят другой человек. Имеет ли право руководство фирмы, после моего выхода из декретного отпуска оставить этого человека работать на моём месте, а меня перевести в другой магазин?

У меня такой вопрос. Я вышла с декретного отпуска. Но начальник почтовой связи где я работала почтальоном не желает меня возвращать меня на мое рабочее место (там где я до декрета работала) и не желает, чтобы я вообще работала на этом отделении связи. По закону за мной должно оставаться мое рабочее место, но на него поставили женщину которая работала до меня и была уволена (сейчас она вернулась и ее поставили на мое рабочее место, а меня на другой участок). Подскажите имею и право требовать возвращение моего рабочего места (которое у меня было) или они в праве предоставить мне другое? Мне предоставили новое место, но я заявление еще не подписывала (нет подписки газет, мало выноса писем и т.д от этого тоже зависит з/п участок с нуля (новостройки)) А на прежнем участке все стабильно? Почему начальник связи предоставил ей то место которая она захотела, а я не имею право выбора? Что делать? Женщина которая работает на моем месте (подруга начальницы), и еще когда я пришла до окончании отпуска мне сказали, что работать со мной не хотят, рабочего места здесь твоего нет (набрала штат) увольняйся либо переводись на другое отделение,-Здесь я начальник куда захочу туда тебя и пошлю ты после декретного отпуска возвращаешься в отделение связи и того места где ты работала нет и я решаю куда и когда ты пойдешь.

Нарушены ли мои права по предоставлению рабочего места в случае, если я до декретного отпуска была старшим сотрудником подразделения, после моего ухода в декрет, была смена штатного расписания, и меня вывели из штата, а сейчас по выходу из декретного, мне предоставляют рабочее место простого специалиста (подменного), и я вынуждена ездить по филиалам в другие населенные пункты.

Выходя из отпуска по уходу за ребенком на свое рабочее место и должность, имеет ли право работодатель предоставить другое рабочее место и должность без моего согласия?