Если да,то подскажите пожалуйста на основании какого закона и статьи.

• г. Йошкар-Ола

Я сейчас нахожусь в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 3-х лет, могу ли я совместить его с оплачиваемым ученическим отпуском, если я предоставлю работодателю справку-вызов? Если да,то подскажите пожалуйста на основании какого закона и статьи. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во- первых, ваш дополнительный отпуск без сохранения з/п и учебный нельзя совместить по причине вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком, на этот период организация сохраняет за вами место работы. Ученический отпуск подразумевает предоставление вам гарантий в виде сохранения места работы на время сессии и среднего заработка при получении образования данного уровня впервые. Таким образом, получается, что пока вы в первом отпуске учитесь без всякой оплаты со стороны работадателя. С уважением, Л.К.

Спросить

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов