Было ОАО, специально банкротили, чтобы сделать ООО.25.06 официально организация банкрот. Муж не уволен. Обещали работу в ООО. Теперь поняли, что нет работы. Если не будет писать заявление на увольнение, все равно уволят, а не сократят? Положены ли выплаты?

Добрый день! должны сократить.

Сократить,а выплаты положены?Почему же не сокращают,в таком состоянии 5 человек

Переход от ОАО к ООО - вопросы банкротства, увольнения и выплаты

Можно ли после увольнения обратиться в суд и как доказать незаконное увольнение?

Мой отец проработал в организации более 5 лет. За всё это время ни разу не было нарушений, прогулов, уклонения от работы. На данной работе считался лучшим крановщиком. На днях поругался с начальником станции. Сегодня ему сообщили, что будут увольнять. До пенсии осталось 2 года. Если мой отец не будет подписывать заявление на увольнение, его всё равно уволят. Что надо делать для того чтобы его не уволили? А если всё таки уволят, законно ли это? Можно ли после увольнения обратиться в суд и как доказать незаконное увольнение?

Читать ответы (1)

Оплата проезда к месту работы - предоставляет ли компания компенсацию за проезд в другой город?

После окончания фарм. Академии устроился на работу в аптечную сеть, назовем ее ПФ, которая разделена на мелкие организации ООО БЗ, ООО ФР и т.д. Я был устроен в ООО ФР, которая оплатила мне обучение интернатры с последующим договором отработать на них определенное время либо отдать деньги в день увольнения. Через некоторое время организация ООО ФР распалась на части. Теперь я работаю в ООО ФС Был уволен и вновь принят на работу. Теперь несколько вопросов: 1.При увольнении по собственному желанию с неотработанным временем мне все равно придется заплатить? 2.Обязаны ли оплачивать проезд к месту работы, если работа находится в 40 км от места проживания (т.е. в другом городе).

Читать ответы (1)

Как правильно написать объяснительную о неявке на работу из-за ухода на вторую работу

Мой муж не уволился с 1 работы, где он работал официально и устроился на 2 - ую, т.к. на 1-ой работе не платили столько сколько обещали. Заявление на увольнение не писал, потому что не хотел отрабатывать 2 недели ушел с 1-ой работы и больше не приходил. Работает на 2-ой работе не официально, уезжает вахтой на несколько месяцев. С 1-ой работы пришло письмо, что его уволят по статье если он не напишет объяснительную почему не приходит на работу. Как и что писать в этой объяснительной? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Приостановление работы по ст. 142 ТК РФ и увольнение без отработки - возможно ли такое решение?

Уже задавала вопрос, но переформулирую корректнее. Работа вахтовым методом не в регионе места жительства Пишу заявление согласно ст. 142 ТК РФ о приостановление работы пока не будет выплачена задолженность за несколько месяцев и планирую уехать домой. Добираться 3 е суток из дома до рабочего участка, т.е. нет возможности приступить к работе на следующий день после выплаты задолженности. Как только будут сделаны выплаты, планирую написать заявление на увольнение и больше не выходить на работу в эту организацию. 1. Могу ли я написать заявление на приостановление работ в соответствии с ст. 142 ТК РФ с дальнейшим увольнением после выплаты и без отработки? 2. Можно ли написать заявление на увольнение с формулировкой чтобы мне зачли за отработку время приостановления работы по заявлению с ст. 142 ТК РФ?

Читать ответы (6)

Как поступить, если вас попросили написать заявление по собственному желанию на увольнение из-за банкротства организации

Такой вопрос. Нахожусь в декретном отпуске, позвонили с работы, попросили написали заявление по собственному желанию на увольнение. Мотивировали тем, что организация банкрот. Как поступить, писать заявление об увольнении или нет. У организации есть задолженность по ежемесячным пособиям передо мной.

Читать ответы (3)

Вопросы и неопределенности по поводу увольнения и приема на работу в новую организацию во время декретного отпуска

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (1 год 7 мес). организация переходит с ОАО в ООО и мне сказали приехать написать заявления об увольнении и приеме вновь на работу. Ранее у организации были попытки уволить меня беременную. Теперь всего опасаюсь, вдруг уволят по написанному заявлению а принять вновь не примут. Может ли такое произойти? На что следует обратить внимание? Может сразу просить новый трудовой договор? И ещё что смутила. Мне пришли денежные выплаты. Может это компенсация за увольнение?

Читать ответы (2)

Что положено мне при возможном сокращении или банкротстве организации, где я работаю всего 2 месяца?

Хочу поменять работу, но в организации, куда планирую устроиться, ходят слухи, что с нового года будет или большое сокращение или банкрот организации. В связи с этим вопрос, если все таки это произойдет, а у меня стаж работы в этой организации будет всего 2 месяца, какие выплаты мне положены по сокращению и сколько по сроку будет оплачиваемый поиск работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Не понимаю, почему должна писать заявление на увольнение =по собственному желанию=, если это не соответствует действительности?

У меня такой вопрос: работаю дизайнером отдела маркетинга и рекламы в ООО с 2005 года. Сегодня мне устно сообщили, что я =уволена, потому, что для меня нет работы=. Предлагают написать заявление =по собственному желанию=... Не понимаю, почему должна писать заявление на увольнение =по собственному желанию=, если это не соответствует действительности? Мне мотивируют это так: =Напишите по собственному, чтобы при устройстве на другую работу у вас не было бы проблем и лишних вопросов о причине увольнения=. Скажите, пожалуйста, если я откажусь писать =по собственному=,то какая формулировка причины увольнения может быть занесена мне в трудовую книжку, и не будет ли действительно у меня проблем из-за этого с последующим устройством на работу? Как правильно указать причину увольнения? Положены ли мне какие-то компенсации или выплаты со стороны работодателя? Спасибо!

Читать ответы (1)

Гражданин ДНР планирует оформить РВП и переселиться в Литву, но столкнулся с проблемой подтверждения работы.

Гражданин ДНР работает удаленно на литовскую компанию без договора. Планирует подать заявление на РВП и вступить в программу по переселению, но встал вопрос о том, что писать в заявлении так, чтобы эти сведения не были заведомо ложными. Сотрудники миграционной службы говорят, что работа должна быть подтверждена официально. Писать неофициальную работу или же писать не работаю, пока не будет официальной работы в РФ?

Читать ответы (3)

Проблемы с выплатой зарплаты при вахтовом методе - вопросы о выходе на работу и учете дней простоя

Не выплата зп при работе вахтовым методом. Хочу написать заявление о приостановление работы пока не выплатят задолженность. Если работа далеко, можно считать выходом на работу-выезд на поезде на работу? Как считаются дни простоя по уведомлению? Если подаю заявление на увольнение, могу подать на дни отработки уведомление о невыходе чтобы засчитали?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переход от ОАО к ООО - вопросы банкротства, увольнения и выплаты

Азов - онлайн услуги юристов