Существует ли на производстве вредность не содержащая вредных факторов?

Перевод на вредное производство после отработки вредности - правомерно ли это?

Могут ли человека, отработавшего вредность, перевести на один месяц на вредные условия труда. Отработал вредность, вышел на пенсию по вредности, продолжаю работать на не вредном производстве. Сказали что на месяц переводят на вредное производство. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Работаю на швейном производстве-швея, имею ли права на доплату за вредность и является вообще швейное производство вредным.

Работаю на швейном производстве-швея, имею ли права на доплату за вредность и является вообще швейное производство вредным.

Читать ответы (1)

Как бороться с переотестацией рабочих мест в гальваническом цеху у мастеров, которые сталкиваются с вредными факторами

Хотят отменить вредность в гальваническом цеху у мастеров которые также непосредственно касаются вредных факторов, как бороться с переотестациеей рабочих мест.

Читать ответы (1)

Как пройти медкомиссию при устройстве на работу при отсутствии на производстве вредных факторов.

Читать ответы (2)

Проблемы с оформлением пенсии по вредности в советское время на текстильном производстве - как доказать правду?

В советское время работал на текстильном производстве во вредных условиях, хотел оформить пенсию по вредности, а мне сказали в пенсионом фонде, что это не считается вредным производством, хотя платили за вредности, что мне делать как доказать правду?

Читать ответы (1)

Правила перевода работницы вредного производства в декретный отпуск - сроки и условия

У меня такой вопрос: какие существуют правила для ухода работницы вредного производства в декретный отпуск? Я работаю лаборантом химического анализа. На каком сроке таких сотрудниц должны переводить на работу, исключающую воздействие вредных факторов?

Читать ответы (1)

Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?

Работаем на ТЭЦ. Работодатель провел спецоценку условий труда. Контора проводившая спецоценку подтвердила наличие вредных факторов и классы по вредным условиям труда с сохранением доп надбавок и отпусков. Соответсвенно работодателю это не выгодно и он давит на руководство цехов что бы они занижали показатели на бумаге, для уменьшения вредных факторов и соответственно классов по вредным условим труда, что ведет к уменьшению выплат и льгот работникам. Естесственно все это делается в принудительном порядке (кто не согласен - увольняйтесь). Персонал запуган. Посоветуйте что можно предпринять для сохранения льгот и надбавок за вредные условия труда? Профсоюзная организация тоже молчит... Конечно хочется остаться анонимным...

Читать ответы (1)

Можно предложить следующий заголовок - Необходимость медкомиссии при приеме на работу без вредных факторов

Устраиваюсь на работу бухгалтером Вредных факторов нет. Но работодатель посылает на медкомиссию, получить справку формы 086 у. Имеет ли работодатель на это право? Если нет вредных факторов на производстве, нужна ли мед комиссия при приеме вообще? С уважением, Виктория Мед справка при устройстве на работу. Сыктывкар.

Читать ответы (1)

Нормативные документы по вредным условиям труда - связь с стажем, компенсационные выплаты, отпуск и доплаты

Помогите пожалуйста с нормативными документами по поводу вредных условий труда: связь вредного производства и стажа; компенсационные выплаты в связи с вредным производством; отпуск при вредном производстве; доплаты... заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Начисление пенсии без вредности после 18 лет на вредных условиях с 1 категорией вредности.

Мне кажется начислили пенсию без вредности. 18 лет на вредных условиях. 7 изних особо вредные и тяжолые условия труда. 1 категория вредности.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59