Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Защищает ли закон мои права, если работаю воспитателем в детском саду?

29.06.2015, 21:39
• г. Черкесск

Я работаю воспитателем в детском саду с 1.09.2014 г. Имею ли я право на трудовой отпуск. А.Б.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Имеете право на отпуск.

Спросить

Уточните, пожалуйста, сколько дней мне положено отпуска, если я подам заявление с 1.07.2015 г. Дирекция говорит, что для отпуска я должна проработать 1 год.

Спросить

Здравствуйте. В соответствии со ст.115 ТК РФ, - "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней". Согласно ст.122 ТК РФ, - "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев".

Однако согласно ст.123 ТК РФ, - "Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника".

Таким образом, не смотря на то, что отработали уже 6 месяцев и у вас возникло право на отпуск, отпуск вам обязаны предоставить, в соответствии с графиком отпусков, который должен быть в вашей организации, продолжительностью не менее 28 дней. Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Черкесск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги