Право сотрудника выбирать клинику для медосмотра - аргументы и основания по правовым актам
Имеет ли право сотрудник предприятия проходить медосмотр не в той клинике, с которой организация заключила соответствующее соглашение? Как грамотно аргументировать отказ от прохождения медосмотра в медучреждении, выбранном нанимателем, и на какие правовые акты при этом можно сослаться?
Здравствуйте!
Нужна веская причина. Это во-первых, а во-вторых, за прохождение медосмотра в другом лечебном учреждении предприятие возможно, должно будет оплатить деньги. Поэтому если Вы напишите заявление о взятии всех расходов на себя, то, скорее всего, Ваша ситуация разрешится. Какие акты? - Конституция - раз и коллективный договор Вашего предприятия. В последнем нужно прочитать, что записано по поводу прохождения медосмотра вообще. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация