Как засчитываются дни отпуска при увольнении?
На данный момент нахожусь в отпуске. Решил уволиться. Меня интересует следующее. Будут ли дни отпуска засчитаны как отработка в две недели.
Положениями ст. 80 Трудового кодекса РФ установлено, что работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Срок начинает течь на следующий день после получения работодателем заявления.
Дни отпуска будут засчитываться в данный срок.
Спросить
Я нахожусь в оплачиваемом отпуске и решила уволиться. С какого времени будут считаться 2 недели отработки: с момента написания заявления или с первого дня окончания отпуска? Заранее спасибо.
Скажите пожалуйста как правильно уволиться без отработки 2 недель.? Я ухожу в отпуск на три недели. Если пробыв одну неделю в отпуске я напишу заявление на увольнение, законно ли будет если оставшиеся 2 недели отпуска будут считаться как бы отработкой?
Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?
Подавайте заявление об увольнении с даты окончания отпуска. В таком случае Вас обязаны будут уволить. Никаких отработок не существует. Есть предупреждение об увольнении не менее чем за 14 дней.
Спросить
Я хочу уволится. В данный момент я нахожусь в отпуске. Могу ли я написать заявление на увольнение когда у меня останется две последних недели? Чтобы они вошли в две недели отработки и меня не заставили после отпуска его отрабатывать.
Можно, и все войдет. !4 дней отсчитывайте со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.
СпроситьНахожусь в отпуске уже неделю и решил уволиться, Отпуск 28 дней, Если я напишу сейчас заявление на увольнение, за 3 недели до окончания отпуска, придется мне отрабатывать 2 недели или нет?
Здравствуйте! Вам лучше написать заявление за 2 недели до окончания отпуска. В этом случае и окончание срока предупреждения и выход из отпуска совпадут на один день. И вам не придётся отрабатывать срок предупреждения. Всего доброго!
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию, в связи со сменой места жительства, находясь в отпуске. Положена ли мне отработка? Отпуск 14 дней, заявление написала на 5 день отпуска. Настаивают на отработке в 2 недели, куда входит неделя отпуска. Правомерно ли это?
В соответствии со ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вот и отсчитывайте 14 дней.
СпроситьМуж увольняется с организации (нашел новую работу и хочет трудоустроиться на ней). работадатель требует отработку 2 недели. Можно ли как то избежать отработки? У нас есть ребенок до 3 лет, может муж взять отпуск по уходу и уволиться из отпуска? Я на данный момент в отпуске по уходу не нахожусь - работаю. Спасибо!
Уволиться можно и по соглашению сторон (п. 1 часть первая статья 77 ТК РФ), надо правильно написать заявление с указанием причины увольнения и согласовать дату увольнения с работодателем. «Прошу уволить меня по п.1 части первой ст. 77 ТК РФ, по соглашению сторон, в связи с необходимостью ухода за малолетним ребенком, «__» августа 2015 года.»
Спросить
Завтра пишу заявление на увольние меня заставляют отрабатывать две недели. В данный момент нахожусь в отпуске по 27.05.2015. две недели будут с 19.05. по 01.06.Оставшиеся дни отпуска в отработку входят остается с 28.05. по 01.06 пять дней. Могут меня заставить отрабатывать пять дней.
В данный момент я нахожусь в очередном отпуске, и хочу уволиться по собственному желанию. В рабочее время нужно подавать заявление за две недели (обязательная отработка) до увольнения. А Нужно ли подавать заявление об увольнении за две недели до конца отпуска или это можно сделать в последний день отпуска? Срок трудового договора заканчивается 1 сентября, а отпуск - 28 августа. Подскажите, что делать.
в статье 80 ТК РФ сказано, что работник имеет право расторгнуть трудовой договр предупредив письменно работодателя за 2 недели. А что делает работник -болеет, работает, находится в отпуске не важно. Так что вы можете писать заявление , находясь в отпуске, и администрация обязана через две недели выдать Вам трудовую книжку и полный расчет.
Спросить
