Несправедливое сокращение - можно ли было уволить меня из коммерческого банка?

09.02.2009, 14:26

• г. Оренбург

Я попала под сокращение. Я работала в коммерческом банке, там же я оформила ипотечный кредит. В ноябре месяце 2008 г моего супруга уволили по собственному желанию, а в декабре 2008 меня сократили. У нас несовершеннолетний ребенок. Имел ли право банк меня сократить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сергеева О.В. 4.4

09.02.2009, 17:30,

г. Саратов

Ольга! В соответствии со ст.179 ТрК РФ, "при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации."

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59