Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Я устроилась на работу 21 ноября, работодатель при приеме на работу говорил что будет заключен бессрочный трудовой договор. Но на самом деле оказалось, что договор срочный и был выдан 1 апреля, с чем я не согласна. На основании срочного договор меня уволили правомерны ли действия работодателя и на основании какого договора я должна работать, если договор не был заключен вовремя?
Вы можете в судебном порядке оспорить увольнение.
Спросить