Наталия
21.03.2014, 15:13
Процедура расторжения срочного трудового договора в связи с возвращением основного работника из отпуска по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Как правильно написать уведомление и приказ об увольнении с работником принятым на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, в связи с досрочным выходом основного работника?
Вы должны уведомить работника за 3 дня до увольнения.Напишите, что в связи с выходом основного работника хх.хх.2015 года на работу из отпуска по уходу за ребенком, заключенный с Вам срочный договро № ..... от хх.хх.хххх года расторгается по ст.79ТКРФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация