Ситуация с заместителем директора по УВР в ДОУ - возможность расторжения срочного трудового договора

• г. Сысерть

В наше ДОУ приняли заместителем директора по УВР инвалида по срочному трудовому договору сроком на 3 месяца. Данный сотрудник со своими должностными обязаннастями не справляется, нарушает дисциплину в учреждении, подрывает авторитет директора перед подчиненными. Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор с данным сотрудником?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, безусловно имеете право, основания есть

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Да. можно.

Если сотрудник совершает проступки, привлекайте его к дисциплинарной ответственности в соответствии с нормами ТК РФ, в последующем Вы вправе уволить его по отрицательным мотивам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7