Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ночной рапорт после смены - возможно ли получить оплату за неоплачиваемое время?

30.06.2015, 13:52
• г. Старый Оскол

Я работаю по сменам с 8:00 до 20;00 и с 20:00 до 8:00. После ночной смены нас оставляют на так называемый рапорт который начинается в 8:15 и продолжается 30-40 минут. Это время не оплачивается, в трудовом договоре не сказано об этом. Можем мы потребовать за это время оплату или нет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Оплату потребовать не можете, а можете отказаться от этой обязанности.

Спросить

Здравствуйте!

Данную работу вы можете выполнять по собственному желанию, оплату можете требовать только в случае привлечения вас к данной работе в письменном виде, с оформлением соответствующих документов (приказ и т.д.) и вашим согласием на выполнение данной работы. Так же необходимо знать имеются ли в организации где вы работаете локальные нормативные акты (распоряжения, коллективный договор) в которых может быть закреплена ваша обязанность выполнять указанную работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Старый Оскол - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
11.09.2018, 07:32

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.
Читать ответы (2)
Михаил
19.06.2013, 21:45

Работа сталевара по графику с ночными сменами и проведением рапортов.

Я работаю по графику с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00. После ночной смены (20.00-8.00) у нас руководство проводит так называемые рапорта. Начало рапорта в 8.15 и продолжается от 15 минут до 30-40 минут. Профессия сталевар.
Читать ответы (1)
Максим
13.05.2015, 01:51

Невыполнение рапорта по окончании ночной смены - возможно ли лишение премии?

После ночной смены с 20:00 до 8:00, я не явился на рапорт, который проходит в 8:05, т.к. Замечаний по смене не было и время это не оплачивается, рапорт является обязательным по внутрицеховому распоряжению, имеют ли право наказать лишением премии?
Читать ответы (1)
Елена
27.02.2016, 08:15

Лишение премии за непунктуальность - Может ли работодатель наказать сотрудника за ранний уход?

Я работаю на обогатительной фабрике. Рабочая смена в ночь начинается с 20-00 я ухожу принимать смену в 19-40. А с работы с ночной смены я прошла через табельную на 4 минуты раньше и меня лишили премии на 10 % имели они право так поступить.
Читать ответы (1)
Виталий
30.10.2015, 16:55

Ночная работа в ресторане быстрого питания - обязательное доделывание заданий после смены без оплаты - законно или нет?

Дело в том что я работаю в ресторане быстрого питания по ночам. Оплата почасовая, смена 8 часов. Менеджер который за нашу бригаду отвечает нам говорит если будут задания которые вы не успели сделать, либо сделали но не качественно, то останетесь после смены доделывать без оплаты тех минут/часов которые вы проведёте после 8-ми часовой смены скажите это законно?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
05.11.2014, 10:29

Правомерность заставлять воспитателей в социально-реабилитационном центре посещать методические часы после ночной смены

Я работаю воспитателем в социально-реабилитационном центре. Работа сменная (утро-ночь-отсыпной-выходной) ночная смена начинается 19.30-07.30. После ночной смены (в отсыпной) заставляют посещать методические часы, педсоветы, собрания. Те кто отказался лишают премий. Законно ли это?
Читать ответы (1)
АНДРЕЙ
09.10.2008, 03:09

У нас сменный режим работы предприятия.

У нас сменный режим работы предприятия. Работаем в три смены. Я работаю во вторую смену. Смена начинается в 17.00, а заканчивается 01.30. Предприятие все время моей работы оплачивало ночные часы с 22.00 до 01.30. Возник вопрос о так называемых вечерних часах с 17.00 до 22.00! Существует ли такой закон, которы обязывает работодателя оплачивать эти часы? Предприятие иностранное!
Читать ответы (1)
Ирина
18.11.2019, 06:54

Неоплачиваемое время прихода и ухода - законность требования администрации магазина

Работаю продавцом - кассиром в сети. Смена 12 часов, оплачиваемых 10,5. Администрация магазина требует приходить на работу за 30 минут до начала смены для принятия кассы и пересчета сигарет. После смены опять пересчёт и сдача кассы. Время потраченное на принятие и сдачу не оплачивается. Работаю по трудовой книжке. Законно ли требование?
Читать ответы (1)
Виталий
07.08.2014, 07:16

Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?

Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене) и ухожу. С недавних пор стало так что если я сдал смену с минусами т.е. Не на 100% (хотя на 100% ни кто не когда не сдавал) то я пробиваюсь хронокартой (то есть больше не на смене) и остаюсь работать доделывать бесплатно. Скажите пожалуйста это правомерно? Имеют ли они право если да или если нет скажите мне номер статьи. Спасибо.
Читать ответы (2)