Добрый день, я работаю в зао связной логистика, мой график 5/2 суббота воскресенье обязательно рабочие, по 10 часов в день, обед 40 минут. Я беременна. Мой врач написал мне справку о переводе на легкий труд по угрозе по невынашиванию с ограничением поднятия тяжестей и исключения ночных смен (априори ночных смен нет). Справку отправила начальству, ожидая результата. Результата ждала неделю стоя на ногах по 10 часов в день. Читала ТК, ждала хотя бы сокращение раб дня и прочих льгот, но нет. По закону я должна была писать заявление о переводе и подписать приказ, но мне ответили, что я только в праздники не выхожу. В чем легкость? Я не знаю, как добиться по закону действительно хоть каких то облегчений будучи грамотно подкованной в этом вопросе. Многие кто уходил раньше вообще сидели дома и получали среднюю зп. Подскажите алгоритм действий по этому вопросу. Компания, мягко сказать, обнаглела, удерживают за все, а льгот никаких. Заранее спасибо

Многие кто уходил раньше вообще сидели дома и получали среднюю зп.

Беременная продавец беспокоится о действительности справки о переводе на легкий труд

Вас беспокоит Мария. Я работаю в сети продуктовых магазинов продавцом. Сейчас нахожусь на 14 неделе беременности. В 11 недель я принесла на работу справку о переводе на легкий труд, для того что бы сократили мне рабочее время и освободили от поднятия тяжестей. Но предоставленная справка отделу кадров не понравилась, т.к. на бланке справки была напечатана статья об освобождении от ночных смен и сокращение рабочего времени (точно не помню статью закона) но год издания закона был 1944 СССР. Врач написала от руки дату настоящего периода, срок, подпись и печать. Скажите пожалуйста действительна ли эта справка? Кто не прав, врач или работодатель? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема с получением справки для перевода на легкий труд во время беременности - кому обратиться и как решить

Работаю в ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА, срок беременности 19 недель, получила справку из больницы, в которой прописано: исключить длительное пребывание на ногах, рабочий день не более 8 часов. Написала к ней заявление с просьбой перевести на легкий труд, получила отказ-просят чтобы в справке было указано: рекоммендован легкий труд. А в больнице сказали что справка установленного образца, они ничего дописать не могут. Подскажите пожалуйста, насколько это правомерно, как быть и с кем воевать? С больницей, чтобы дали справку по требованию службы персонала, или все таки нарушение со стороны ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)

2. Когда переведут в дневную смену, должны ли не сократить рабочий день?

Я работаю диспетчером. По графику 2/2 по 12 часов только в ночные смены (указано в трудовом договоре). Всего диспетчеров четверо-2 ночных и 2 дневных... Недавно узнала что беременна.. Появились вопросы: 1.Читала, что беременные не могут работать в ночные смены. Должны ли меня перевести в дневную смену? Свободной вакансии там нет. И мне не хотелось, что бы пострадал кто-то из коллег. 2. Когда переведут в дневную смену, должны ли не сократить рабочий день? 3. Если сократят рабочий день, отразится ли это на заработной плате? 4. Если работодатель откажет мне в переводе на дневную смену и сокращении рабочего дня какими должны быть мои действия? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.

У меня срок беременности 14 недель, работаю управляющей магазином рабочий день 10 часов преимущественно на ногах, и с постоянным использованием ПК, ВРАЧ ВЫДАЛ СПРАВКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД, написала заявление о переводе и отправила справку, но после получения справки сотрудник отдела кадров позвонил и сказал что в легком труде отказано, имеет ли право работодатель отказать в переводе на легкий труд?

Читать ответы (1)

Проблемы с переводом на легкий труд во время беременности - что делать?

Работаю кладовщик-администратор логистики, график работы день/ночь по 11 часов, сейчас беременность, есть справка вк где написано рекомендован нормированный рабочий день и отсутствие ночных смен, написала заявление о переводе на легкий труд, а мне сказали что у нас и так не сложная работа, Что делать?

Читать ответы (1)

Просьба о переводе на легкий труд или сокращении рабочего дня для беременной сотрудницы в магазине одежды

Я беременна работаю в магазине одежды график 2\2 по 2 часов целый день на ногах могу я просить о переводе меня на легкий труд или сокращении рабочего дня с сохранением графика, естественно при предъявлении справки от врача.

Читать ответы (1)

Изменение оплаты труда при смене графика работы в связи с беременностью и освобождением от ночных смен

У меня сменный график работы, включая ночные - дневные смены. На основании справки от врача-гинеколога в связи с беременностью меня освободили от ночных смен, не меняя место работы в организации. Дело в том, что моя зарплата в связи с переходом на легкий труд стала меньше, так как нет ночных смен. Как в таком случае должна производиться оплата труда по среднему или по факту - соответственно без ночных смен? И я теперь работаю на ставку с 8-16 часов (хотя в справке указано 8-ми часовой рабочий день), а работая с 8-17 часов это 1.25 ставки и соответственно зарплата больше, как мне должны табелировать теперь?

Читать ответы (3)

Вопросы о рабочем графике при выписке справки на легкий труд и возможности индивидуального расписания работы

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, скоро встану в консультацию на учет. И врач хочет выписать справку на легкий труд. Так как работаю по графику в аптеке, в разные смены, по 14,по 10 и по 6 часов. Читала что при такой справке работа должна быть по 8 часов. А график тогда будет пятидневка? И не может ли мне работодатель отказать работать по 8 часов? И можно ли будет договориться с работодателем об индивидуальном графике работы, допустим работаь 4 дня в неделю, но по 14 и по 10 часов. Но отдыхать в субботу, воскресенье и 1 день в будни?

Читать ответы (1)

Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?

Работала по графику работы день-ночь-48.Принесла справку от освобождении от ночных смен и на легкий труд. Работодатель освободил от ночных смен, сделал график 2 через 2 (смена 12 часов). Написала заявление на легкий труд согласно ст.254, (пятидневка), но работодатель сказал что моя работа не вредная и не трудная (работаю химиком-технологом). Переводить отказываться. Что делать?

Читать ответы (1)

Справку о беременности достаточно для изменения графика и условий труда, сообщила врач

В жк врач сказала, что справки на легкий труд отменили, и перевод такой возможен только на усмотрение работодателя. Работаю в ночные смены на сквозняке. Дала справку, что беременна и все. Этого достаточно, или нужна другая справка, чтоб мне поменяли график и условия труда.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Многие кто уходил раньше вообще сидели дома и получали среднюю зп.

Москва - онлайн услуги юристов