Нарушение выплат бригадирских - как защитить свои права в данной ситуации?
Ситуация такая: работал неофициально демонтажником, а затем маляром на одном из предприятий НН. С руководителем была договоренность о з/п и дополнительных выплатах (бригадирских) за поиск рабочих, поддержание дисциплины, своевременный выход на работу, поддержание нормы выработки данными рабочими. Объект сдан, по з/п все выплачено, а вот по бригадирским уже порядка 3 х месяцев ничего не ясно. Руководитель ссылается на задержку выплат ему от организации, с которой у него заключен договор. Скажите в данной ситуации согласно букве закона имею ли право обратиться в какую либо инстанцию для защиты своих прав, или возможно существуют иные механизмы воздействия на руководителя в данной ситуации? Заранее спасибо.
Добрый день! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру
СпроситьСаранск - онлайн услуги юристов
Что делать, если руководство меняется - опыт работы в медицинской организации
Незаконные требования руководителя - работники Газпрома вынуждены собирать деньги за газ в нерабочее время
Кто несет ответственность - руководитель бюджетной организации или ее учредитель?
Законность выплат и возможность потребовать компенсацию - анализ авансово-расчетной системы на предприятии
Прав ли работодатель и может ли он в данной ситуации устанавливать не предусмотренные законом основания для увольнения работников.
Возможно ли для руководителя выйти из профсоюза и какие могут быть последствия?
