Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение без предупреждения и причин - серая заработная плата и отработка 3 месяца

30.06.2015, 16:15
• г. Москва

Уволили без предупреждения, без прав отработки, без причин. Трудовой договор не заключался. Заработная плата начислялась серая. Отработала 3 месяца.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию либо в суд в порядке, предусмотренном ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав Олегович
25.02.2015, 13:52

Как решить проблему невыплаты заработной платы после окончания работы по договору подряда?

Работали несколько месяцев по договору подряда. Договор заключался на каждый месяц. Договора и акты выполнения работ присылались и подписывались в конце каждого месяца, после этого перечислялась заработная плата. После выполнения работ (последний месяц) договор не составлен, деньги не перечисляются-что делать?
Читать ответы (3)
Ломакина
02.08.2008, 20:46

Как уволиться без отработки 2 недель, трудовой договор бесрочный, испытательный срок на предприятии 3 месяца

Как уволиться без отработки 2 недель, трудовой договор бесрочный, испытательный срок на предприятии 3 месяца, я отработала ровно 1 месяц.
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
05.10.2012, 17:30

Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
Читать ответы (3)
Ирина Александровна
04.08.2017, 11:58

Возможно ли заключить трудовой договор и начислять заработную плату после года работы без договора?

Организация проработала год. Единственный учредитель, он же директор. Трудовой договор не был заключен, заработная плата не начислялась. Спустя год хотим заключить трудовой договор и начислять заработную плату. Возможно ли заключить трудовой договор текущей датой (не с момента приступления к обязанностям согласно решению единственного учредителя).
Читать ответы (2)
Ольга
20.05.2008, 18:43

Как уволиться без отработки предусмотренного срока по срочному трудовому договору в банке

Помогите, пожалуйста! Заключила с банком (стажер) "срочный трудовой договор" на два месяца. Отработала месяц и мне предложили другую работу. Нужна ли отработка в две недели? Мне нужно уволиться (чтобы не потерять новое место работы) без отработки, хотя, слышала, что отработка при срочном трудовом договоре не нужна (даже если он не закончился и работник сам его решил прекратить. Подскажите, очень прошу, на какую статью Трудового К. мне ссылаться (и чтобы мне ничего плохого не написали в трудовой книжке. Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Ирина
06.11.2012, 22:37

Мужчина уволен без объяснения причин и без предупреждения, в то время как у его беременной жены на 8 месяце.

Если мужчину уволили без объяснения причин в один день без предупреждения, а у него беременная жена на 8 месяце. При этом официально он не оформлен, работал на ЧОП 5 лет, имеется трудовой договор. Начальник взял на его место своего друга и просто уволил без причин. Есть ли какая-нибудь возможность его восстановить, или потребовать компенсацию?
Читать ответы (2)
Азалия
31.08.2015, 12:20

Право ученика на расторжение ученического договора и возмещение расходов

В каком случае ученик имеет право расторгнуть ученический договор? У меня ученический договор заключался на 2 месяца, я отработала 1 месяц и хочу расторгнуть договор. В этом договоре написано после ученического договора пройти аттестацию, и заключить трудовой договор и отработать в организации не менее 6 месяцев с момента заключения трудового договора. В случае невыполнения учеником своих обязательств без уважительных причин он возмещает понесенные Работодателем расходы в связи с обучением. То есть то что они мне за 1 месяц заплатили я должна буду вернуть, если расторгну ученический договор?
Читать ответы (1)
Елена
31.01.2016, 14:56

Уволили по несоответствию должности без предупреждения и не выплатили деньги - что делать?

Уволили с работы 25.01.16. Формулировка - несоответствие занимаемой должности. Была устроена по договору, уволили в один день, без предупреждения, без отработки. Нарушений трудовой дисциплины не было, До сих пор не выплатили деньги: 50% зар. платы за декабрь, 100% за отработанное время января. Ссылаются на нехватку денег. Как мне быть?
Читать ответы (3)
Анастасия
25.03.2014, 17:28

Вопрос о дате оформления трудового договора и внутреннего приказа при регистрации фирмы и задержке начисления заработной

Помогите разобраться. При регистрации фирмы оформляем внешний приказ о назначении директора. Какой датой делать трудовой договор и внутренний приказ? Деятельность фирмы началась через два месяца и соответственно заработная плата не начислялась и не выплачивалась 2 месяца.
Читать ответы (1)