Как определяется стаж в случае назначения наказания (условное осуждение)
На работу пришел устраиваться человек, осужденный условно (приговор имеется),
но в его трудовой книжке почему-то сделана запись, что время до 2005 г. (срок окончания условного осуждения) в непрерывный трудовой стаж не засчитывается.
Как определяется стаж в случае назначения наказания (условное осуждение)
и какими документами он регулируется?
Заранее благодарна.
Уважаемая Мария! Срок условного осуждения не прерывает трудовой стаж,но не засчитывается в него. Стаж определяется с первого до последнего места работы по трудовой книжке. Весь срок работы условно осужденного стаж не прерывает, но и не увеличивает его. Т.е. с 2003 по 2005 г. ( срок условного осуждения) в стаж не берется. Смотрите Постановление СМ СССР № 252 от 13.04.1973 г. ( действует) п. 9.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности засчитать условное осуждение в срок как отбытое наказание по второму приговору суда
Имеется ли возможность замены условного осуждения и исполнения наказания по приговору суда в данном случае?

Отмена условного осуждения и назначение полного приговора в случае осуждения лица за новое преступление
