Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если начальник не подписал заявление о предоставлении 14-ти дней без сохранения заработной платы для работающего пенсионера?

30.06.2015, 19:32
• г. Сургут

Начальник не подписал заявление на предоставление 14-ти дней без сохранения заработной платы для работающего пенсионера. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! увы, договаривайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
08.06.2016, 16:26

Отказ начальника подписать заявление о необходимости возмещения расходов и отказ его объяснить

Я написала заявление что не надо 6 дней без сохранения заработной платы для проезда к месту использования отпуска и обратно. Начальник не подписал и отказался дать письменное объяснение в чём причина. Прав ли начальник?
Читать ответы (3)
Елена
10.11.2016, 13:15

Может ли работодатель предоставить работающему пенсионеру дополнительные 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?

В 2016 году работающий пенсионер использовал право на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы на 14 календарных дней, может ли работодатель представить данному работнику еще 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Валерия
05.04.2022, 05:09

Как получить подпись на заявлении об отпуске без сохранения зарплаты, если начальник отказывается?

На работе написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы, но начальник не подписал. Что делать? Я беременна, но об этом на работе пока не знают.
Читать ответы (1)
Увгений
03.02.2016, 19:50

Нарушение прав работников - администрация требует писать заявление о неоплачиваемых выходных днях из-за финансовых трудностей.

Администрация в лице руководителя заставляет писать заявление на предоставление дней без сохранения заработной платы обьясняя свои действия тем что нет денег. Что делать.
Читать ответы (2)
Валерий
15.07.2013, 08:38

Права инвалидов 3 группы на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска для инвалидов 3 группы, составление графиков отпусков и порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
Читать ответы (1)
Шилина Галия Раисовна
26.07.2017, 10:04

Право ветерана труда на отпуск без сохранения заработной платы - условия и продолжительность

Имеет ли право ветеран труда ХМАО Югра, работающий пенсионер, на предоставление отпуска без сохранения заработной платы в нужный для него период и на сколько календарных дней?
Читать ответы (1)
Юлия
14.04.2015, 15:39

Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?

Как выйти из такой ситуации. Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы 2 месяца. В последний день позвонил непосредственному начальнику и сказал, что завтра выходит на работу. Начальник ответил, что работы нет, оформим еще на пол месяца отпуск без сохранения заработной платы. Но сотрудница сказала, что она заболела и уходит на больничный. Начальник пришел в кадры и сказал оформить приказ на отпуск без заявления, работник придет сегодня-завтра напишет заявление. Приказ издали, руководитель подписал, зарегистрировали приказ, а работник приходит через неделю в кадры и приносит больничный лист. Вопрос как аннулировать приказ на отпуск без сохранения? К большому сожалению была нарушена процедура предоставления отпуска (не было заявления работника). Ну, вот, как-то так бывает. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.06.2017, 13:38

Возможно ли разделить отпуск без сохранения заработной платы для работающего пенсионера?

Отпуск без сохранения заработной платы для работающего пенсионера составляет 14 календарных дней. Можно ли данный отпуск разделить на части, т.е. взять 5 рабочих дней, после двух выходных дней взять еще 5 дней и т.д. в общей сложности 14 дней. Спасибо.
Читать ответы (2)