Офицер и военнослужащая-жена - как избежать конфликта интересов в армии?
398₽ VIP
У меня следующий вопрос: я офицер, меня переводят по равнозначной замене служить в Таджикистан. Жена военнослужащая на рядовой должности. Женские должности есть только в подразделении куда меня переводят командиром. Т.е. в случае ее переведут я буду ее прямым начальником что нельзя по закону. Как быть в такой ситуации?
Согласно Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ вариант либо увольняться, либо перевести ее на должность, на которой она не будет вам подчиняться, либо служить в другом месте (ст. 10 Закона). Подчиняться на прямую она Вам действительно не может.
Спросить
Пусть устроится в другую организацию или воинскую часть согласно ст 10 ФЗ "О статусе военнослужащих"
6. Супруги военнослужащих - граждан при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования по очной форме обучения с выплатой в период обучения средней заработной платы.
Спросить
Либо жене увольняться, либо отказаться от перевода. Других вариантов нет.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 16.06.2015) "Вопросы прохождения военной службы
п 6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).
При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.
Спросить
Дмитрий , в таком случае если жена не согласна на увольнение перевод не может быть осуществлен .
Положение о порядке прохождения военной службы
УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Российской Федерации
от 16 сентября 1999 года N 1237
(с изменениями на 16 июня 2015 года)
6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).
При невозможности одновременного назначения супругов военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.[b][/b]
Спросить
В соответствии с подп. "з" п. 10 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) супругам не разрешается проходить военную службу в одной воинской части, если один из них непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен другому.
Поэтому вы не можете проходит совместно службу в Таджикистане.
Согласно пункту 6 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).
При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населённого пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.
Поэтому пишите рапорт о невозможности перевода, подавайте его по команде. Если положительное решение по нему принято не будет, обжалуйте отказ в военную прокуратуру или в гарнизонный военный суд.
Спросить
что вы волнуетесь все решат и в ваших интересах, это армия так то, ФЗ РФ " о статусе военнослужащих" 27.05.1998, № 76-ФЗ, все решат в ваших интересах
СпроситьМогут ли отказать в переводе кадры подразделения, в которое переводиться сотрудник, (озвучиваемая причина отказа: в подразделении работает жена сотрудника на равнозначной должности). Рапорт о переводе подписан, на рапорте указано, что должность имеется, приказ об откомандировании находится на подписи. Что делать в такой ситуации?
Служу 4 й месяц в ВС РФ только только закончился испытательный срок, разногласия с командиром, в подразделении не хочет меня оставлять, а в другом я сам отказываюсь служить! Хочу уволиться но командир говорит что по сж нельзя.. Как быть?
Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации.
Я работал в фирме в одном подразделении, которое у меня указано в трудовом договоре. Далее работодатель издает приказ и переименовывает название подразделения. Меня с приказом не знакомят и переводом не переводят. Далее работодатель издает приказ о сокращении моей должности из нового подразделения, меня уведомляют и затем увольняют. Законно ли такое увольнение, ведь сократили должность на которую меня официально не перевели?
Могут ли 2 сотрудника работать в месте? Муж офицер занимает должность командира взвода, жена обычный рядовой сотрудник. Работаем в одном подразделение.
Назначен в другую должность, но не могу предоставить рапорт о сдаче дел и должности - как поступить?
Недавно приказом командира части меня назначили в другое подразделение на другую должность, но чтобы меня поставили в штат этого подразделения мне сказали принести рапорт о сдаче дел и должности. Однако из-за плохих отношений с командиром мне его не подписывают и требуют, чтобы я выполнял задачи в подразделении в котором числюсь по штату. Подскажите что делать?
В связи с приказом о реорганизации - объединяют два структурных подразделения, дали уведомление о сокращении должности. В новом подразделении моя должность остаётся, поменяли название подразделения. Сделали предложение на такую же должность в другое подразделение. Как оспорить, есть два иждивенца-дети плюс не работающая жена. Проходил переподготовку без отрыва от работы по направлению организации. Образование соответствует.
Возвращение женщины-военнослужащей на прежнюю должность - правомерно ли это после ухода в декрет?
Имеет ли право женщина военнослужащая вернуться на должность с который уходила в декрет? Я была перемещена на другую должность в отдаленное подразделение по служебной необходимости пока была в декретном отпуске! Сейчас я вышла на службу, должностей в моем подразделении свободных уже нет, а там, куда я перемещена я служить не могу, как мне быть?
Бюджетная организация с подразделениями в двух разных городах. В каждом подразделении свой главный бухгалтер. Сейчас происходит реорганизация и вместо двух подразделений будет одно. В связи с реорганизацией главный бухгалтер будет один (в оставшемся подразделении), но главный бухгалтер упраздняемого подразделения находится в декретном отпуске и ее должность сократить нельзя. В то же время в одном юр.лице не может быть двух должностей "главный бухгалтер". Что можно предпринять в такой ситуации.
Может ли офицер проводить расследование каторый не является для меня начальником, но он сейчас стоит на должности как временно исполняющий обязанности по работе с личным составом! Тоесть на момент расследования начальник, а в протаколе указана его штатная должность начальник другого подразделения!
Работаю в МВД, прошла очередная реорганизация, утверждён приказ начальником умвд России по хабаровскому краю и в подразделении переименовали должность из оперуполномоченного боевого отделения в оперуполномоченного пятого боевого отделения. Численность подразделения сохранилась, только переименовалась должность. Вручили уведомление о сокращении должности сказали подыскивать место работы, так как назначать на должность не планируют и однозначно лично меня сократят. Законно ли это. Функциональные обязанности не изменились, только изменилось название должности.
