Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность текста приказа о выговоре за халатное отношение к выполнению обязанностей, согласно ст. 193, 193 ТК РФ

30.06.2015, 20:58
• г. Самара

Является ли текст приказа (за халатное отношение к выполнению обязанностей, согласно ст. 193,193 ТК РФ, объявить выговор) правильным?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Нет - должно быть указано в чем именно нарушение трудовой дисциплины

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юрий
23.09.2015, 21:15

Возможно ли наказание военнослужащего без проведения разбирательства и издания приказа - строгий выговор и лишение премии?

Может ли начальник объявить строгий выговор не проводя разбирательство? И без издания приказа о наказании лишить военнослужащего премии за образцовое выполнение должностных обязанностей?
Читать ответы (1)
Алексей
21.11.2013, 09:00

Можно ли лишить премии без указания в приказе?

Законно ли лишение премии на основании приказа о выговоре? Меня лишили премии не прописав в приказе. В приказе написано только объявить выговор.
Читать ответы (1)
Андрей
11.04.2016, 10:30

Халатное отношение к должностным обязанностям не является основанием для вынесения выговора

Вынесен выговор за халатное отношение к должностных обязанностям. Однако ст. 192 ТК РФ такого основания как халатное отношение не предусмотрено! Есть ли смысл подавать иск ссылаясь на этот факт, как факт неправильного основания и вследствие этого ничтожности приказа.
Читать ответы (1)
Евгений
14.10.2017, 00:46

Приказ о замечании и выговоре на работе без дополнительных документов - законность и основание

На работе сначала объявили замечание (за надуманное нарушение), затем выговор (за подобное нарушение). В тексте приказа о замечании и выговоре основанием является моя объяснительная записка. Формулировка: "за непрофессиональный подход к исполнению служебных обязанностей". Более никаких документов не составлялось, не было ни докладной о нарушении мной чего-либо, ни актов о нарушении трудовой дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения рабочих обязанностей. Скажите, является ли такой приказ о выговоре или замечании законным?
Читать ответы (3)
Елена Нагина
02.11.2019, 04:56

Объявление выговора работнику на больничном - правомерность и соответствие законодательству

Имел ли право работадатель мне объявить выговор за холатное отношение к должностным обязанностям, во время моей не дееспособности (я находилась на больничном)?
Читать ответы (2)
Ольга Викторовна
08.02.2012, 20:55

Ап и должностных обязанностей нет) приказ не подписан и никакие акты не составлялись написали только объяснительную

В мою смену была совершена кража в магазине, преступник задержан и осужден через 1 мес и 10 дней по этому случаю начальник издал приказ о выговоре за халатное отношение к денежным средствам, неубранным в сейф и привлекшим к краже (лимита на кас. ап и должностных обязанностей нет) приказ не подписан и никакие акты не составлялись написали только объяснительную, что с приказам несогласны после этого было еще два приказа о лишении меня заработной платы и уменьшении меня премии на 70% эти два приказа я оспорила через прокуратуру завтра суд могу ли я просить суд отменить приказ о выговоре считать его недействительным. За ранее Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Алена
29.06.2016, 08:50

Вопрос об отказе от выполнения дополнительных обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией

Директор издал приказ, о выполнении мной обязанностей не входящих в должностную инструкцию. Доплаты за выполнение дополнительных обязанностей не предусмотрено. Могу ли я не согласиться с данным приказом и отказаться от выполнения доп. обязанностей.
Читать ответы (1)
Чернышев Владимир
02.10.2019, 16:02

Переадресация заявления о халатном отношении пристава в прокуратуре к региональному ФССП

Я написал заявление в прокуратуру, зафиксировать халатное отношение пристава к выполнению своих обязанностей. Прокуратура переадресовала мое заявление в региональный ФССП. Законно это?
Читать ответы (1)
Людмила
27.02.2004, 12:57

Но ведь юридическая природа приказа на лицо: не выполнение обязанностей и взыскание в виде выговора путь даже строгого?

Вот такая ситуация: в 2003 г. руководитель предприятия подписывает приказы о вынесении работнику такое дисцип. Взыскание как выговор за неисполнение N… трудов. Обязанностей (работник объяснения дает устные и в приказе пишет, что «не согласен»), во втором приказе (по другим нарушениям) фигурирует – строгий выговор. После чего сотрудника увольняют по п.5 ст. 81 ТК РФ. Работник обращается в суд с заявлением о восстановлении на работе. Район. Суд в иске отказывает, работник обращается в кассацию. Вопрос: можно ли говорить о незаконности первого приказа (т.к. нет письменных объяснений работника) и второго приказа, т.к. нет такого дисцип. Взыскания как «строгий выговор»? Но ведь юридическая природа приказа на лицо: не выполнение обязанностей и взыскание в виде выговора путь даже строгого?
Читать ответы (1)