Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Многодетная мама льготы график работы.

30.06.2015, 20:25
• г. Одесса

Многодетная мама льготы график работы

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
22.12.2019, 23:40

Можно ли получить гибкий график работы как многодетной маме в декретном отпуске?

Я многодетная мама в декретном отпуске, старшему ещё нет 14 лет, самому младшему год и семь месяцев. Хочу устроиться на новуюработу, но мне не подходят графики работодателей. Может ли в таком случае работодатель предоставить мне гибкий график в соответствии с моими возможностями, на основании того что я многодетная мама и у меня есть льготы при устройстве на работу?
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
24.10.2021, 19:04

Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?

Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Читать ответы (2)
ДУПАН ЕЛЕНА НИКОЛАЕВНА
04.09.2014, 13:46

Выхожу на работу находясь в декретном отпуске! Я мама одиночка! Какие я имею льготы!? график работы 2\2 с 9 до 23.00

Выхожу на работу находясь в декретном отпуске! Я мама одиночка! Какие я имею льготы!? график работы 2\2 с 9 до 23.00
Читать ответы (1)
Илья
21.01.2017, 00:02

Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности

В Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником. Но этого нет. Работодатель ограничился Листом ознакомления, где в списке есть фамилия работника и этот График указан как основной. Возникает вопрос: работник ознакомлен с Графиком сменности, в котором нет его фамилии. Обязан ли он выполнять работы по этому Графику по закону? Не нарушил работодатель правил оформления документов?
Читать ответы (1)
Руслан Ахъямов
10.02.2022, 13:16

Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.

Суммированый учет рабочего графика, за месяц был составлен график работы, завтра по графику выходной, работодатель поставил смену без моего согласия, ссылаясь на то что сегодня изменю график работы. Разве за день можно изменить график и поставить смену?
Читать ответы (3)