Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Во время отпуска я проболела 24 дня. Могу ли я разбить этот срок на несколько частей? Скажем, 3 раза по неделе?

30.06.2015, 23:02
• г. Москва

Во время отпуска я проболела 24 дня. Могу ли я разбить этот срок на несколько частей? Скажем, 3 раза по неделе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Исходя из смысла ст.124 Трудового кодекса РФ, которой установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника, Вы можете разбить неиспользованный отпуск и использовать его в другое время только по согласованию с работодетелем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
27.11.2018, 10:22

Как разделить оставшийся отпуск на несколько частей?

Я перенесла 14 дней отпуска с прошлого года. Мне их включили в отпуск по графику, т.е. у меня 3 недели-14 дней с предыдущего периода + 7 дней за этот год. Оставшийся отпуск за этот год Я могу разбить на несколько частей, например по неделе?
Читать ответы (2)
Иван
18.07.2003, 12:02

Перечислю их... 1) На какое количество частей может быть разбит оплачиваемый отпуск?

Всвязи с порой отпусков, появляется ряд вопросов по данной теметике. Перечислю их... 1) На какое количество частей может быть разбит оплачиваемый отпуск? 2) Какова минимально допустимая продолжительность таких частей оплачиваемого отпуска. 3) Что значит "24 рабочих дня в расчете на шестидневную рабочую неделю"? А если на предприятии пятидневная раб. неделя?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
23.10.2014, 08:41

Сотрудник отказывается отработать взятое время в отпуске, мотивируя правилами рабочей недели

Работник попросила два дня в счет отпуска, т.е. эти дни она брала на рабочей неделе. Выйдя из отпуска в срок, она отказывается отработать взятое время, мотивируя тем, что отпуск у неё просто закончился на 2 дня раньше пятницей, а сб и вс у нас не рабочие дни (5 дневная неделя) Права ли она? и можем ли мы ей в следующий раз отказать в выходных днях в счет отпуска?
Читать ответы (3)
Евгений Васильевич
24.10.2014, 11:16

Как использовать оставшиеся дни отпуска и возможность компенсации

Устроился на работу 23.10.13. Сегодня 24.10.14 За данный период времени использовал отпуск в кол-ве 14 дней. В течение какого времени я могу использовать оставшиеся дни оплачиваемого отпуска, чтобы его не потерять? И теряется ли он совсем без возвратно? Могу ли я за неиспользуемый отпуск получить компенсацию? Могу ли я эту часть разбить на несколько частей? При расчёте отпуска считается воскресенье или нет?
Читать ответы (3)
Ильин Виктор Петрови
21.12.2015, 03:49

Во время отпуска за свой счёт я проболел неделю, есть больничный. Продлевается ли неоплачиваемый отпуск на эту неделю.

Во время отпуска за свой счёт я проболел неделю, есть больничный. Продлевается ли неоплачиваемый отпуск на эту неделю.
Читать ответы (1)
Алексей
30.12.2013, 13:58

Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель и есть ли у меня возможность разбить отпуск на четыре части, как я указал?

В нашей конторе в трудовом договоре указано, что при составлении графика отпусков работники могут разделить отпуск на части, при этом одна из частей не должна быть меньше 14 дней. Я хочу в следующем году один раз уйти в отпуск на 14 дней, и еще три раза в течение года на 4 дня (участвую в соревнованиях). Работодатель настаивает, что так поступить я не могу, а могу только разбить отпуск на две части (по 14 дней каждая). Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель и есть ли у меня возможность разбить отпуск на четыре части, как я указал?
Читать ответы (7)
Ольга
26.08.2013, 14:31

Работница детского сада разбила свой отпуск на два раза из-за финансовых ограничений местного учреждения

Работаю в детском саду, отпуск 42 дня, в этом году решила разбить отпуск,4 недели отгуляла в июле,2 недели решила догулять в сентябре, отпускные за июль дали на несколько дней раньше отпуска, а вот за сентябрь сказали только в октябре будут отпускные, мол,не коммерческая организация и денег в кассе не имеют, правомерно-ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
19.07.2004, 15:09

Как в этом случае выплачиваются отпускные, за три дня до отпуска или иным образом?

Я работаю вахтовым методом (неделя на неделю). Перед отпуском у меня выходная неделя. Могу ли я уехать в отпуск на выходной неделе? Как в этом случае выплачиваются отпускные, за три дня до отпуска или иным образом? Спасибо.
Читать ответы (1)