Я сейчас нахожусь в отпуске по БиР. Мне позвонили с работы и сказали, что если я не выйду на работу в ближайшее время и выйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то через пару недель после выхода на работу меня переведут на нижеоплачиваемую должность в том же отделе. Законно ли это? Могу ли я отказаться от перевода и остаться на своем рабочем месте? Спасибо.

Без Вашего согласия перевести не имеют права. Для перевода на другую должность нужны основания (личное заявление, медицинские показания, проф. не соответствие).

Законность перевода на нижеоплачиваемую должность в случае отсутствия на работе по уходу за ребенком

Права и возможности отпуска по уходу за ребенком и отпуска по БиР в ситуации беременности - подробности и ограничения

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас снова беременна. В середине октября уходить в отпуск по БиР. Могу я выйти на работу на 2 недели и взять отпуск по ст.260 до отпуска по БиР, если я фактически отпуска еще не заработала, и если после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет собираюсь уволиться не выходя на работу.

Читать ответы (1)

Законность увольнения по окончании отпуска по уходу за ребенком и возможности оставаться на работе

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев). Сегодня позвонили с работы и сказали, что наш отдел (где я работаю) сокращают, остаются только два других отдела. А мою должность выведут за штат и уволят после окончания отпуска. Законно это? И как остастаться на этой работе при выходе из декрета? Спасибо за ранее за ответ.

Читать ответы (2)

Влияет ли реструктуризация на начисление декретного и пособия по уходу при втором декрете?

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Во время отпуска в организации произошла реструктуризация, отделы объединили, часть должностей упразднили, вышла из отпуска по уходу за ребенком на 1 день, подписала соглашение о том, что я перехожу на другую должность в объединенном отделе и далее опять заявление, что ухожу в отпуск по уходу. Сейчас я собираюсь во второй декрет, не выходя на работу. Будут ли мне начислены декретный и пособие по уходу, учитывая, что поменялась должность и отдел?

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?

Здравсвуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку исполнилось 2,4 года, решила выйти на работу, а в отделе кадров вместо того, чтобы предоставить мне мое рабочее место с моей должностью, просто сказали, что на моем месте оставляют девушку, которая работала вместо меня на время отпуска, а мне они могут предложить только другую должность, в совершенно другом отделе, что меня не устраивает. Законно ли это или они обязаны предоставить мне мое рабочее место?

Читать ответы (1)

Грозят увольнением, если не выйду на работу раньше положенного отпуска.

Оформлена по трудовому договору на должность бухгалтера (в счет должности старшего бухгалтера) временно на время отсутствия основного работника, до выхода его на работу, на период отпуска по уходу за ребенком Ивановой И.А. В данный момент сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Грозят увольнением, если не выйду на работу раньше положенного отпуска. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Сохранение рабочего места в банке при уходе в отпуск по уходу за ребенком - законность и возможные действия

Законны ли действия банка? Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До ухода в отпуск работала в отделении банка в посёлке, где проживаю и думала что после отпуска буду работать там же.А мне сказали вчера, что в моём отделении декретных мест нет, все постоянные, что не сохраняется рабочее место, а сохраняется только моя должность, и если я буду выходить на работу, то возьмут меня в то отделение, где будет требоваться человек с такой должностью как У меня. Как так? Законно ли это? Какие мои дальнейшие действия? Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком на совместительстве, если я уже нахожусь в отпуске по уходу на основной работе?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на основной работе. Муж хочет взять отпуск по уходу за ребенком. Можно ли это сделать, не выходя мне на основную работу, а выйдя на работу по совместительству и предоставить справку с места работы оттуда?

Читать ответы (1)

Возможность отказаться от новой должности и подойти под сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск закончится в марте 2015 г. Моя должность сокращается. Меня об этом уведомили только устно, и предложили другую должность в этом же отделе. Я согласилась, подписали перевод с одной должности на другую, подписала новые должностные инструкции. На работу выходить не буду до конца отпуска. Могу ли я через месяц (два месяца) после подписания перевода на новую должность отказаться от нее и пойти под сокращение? Могу ли я сократиться по собственному желанию до окончания отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

«Законность требования о выходе на работу в декрете и риск сокращения после»

Мне зовут рената. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Недавно мне позвонили с работы, где я работала до декрета и сказали, что там идет реорганизация кадров и мне, что бы там остаться необходимо выйти на неделю на работу, а потом опять написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Законно это или нет, и могут ли они меня после выхода на неделю сократить?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?

Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.

Читать ответы (1)

Законность перевода на нижеоплачиваемую должность в случае отсутствия на работе по уходу за ребенком - права и возможности

Грозный - онлайн услуги юристов

Права и возможности отпуска по уходу за ребенком и отпуска по БиР в ситуации беременности - подробности и ограничения

Законность увольнения по окончании отпуска по уходу за ребенком и возможности оставаться на работе

Влияет ли реструктуризация на начисление декретного и пособия по уходу при втором декрете?

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?

Грозят увольнением, если не выйду на работу раньше положенного отпуска.

Сохранение рабочего места в банке при уходе в отпуск по уходу за ребенком - законность и возможные действия

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком на совместительстве, если я уже нахожусь в отпуске по уходу на основной работе?

Возможность отказаться от новой должности и подойти под сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты

«Законность требования о выходе на работу в декрете и риск сокращения после»

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59