Споры с беременной сотрудницей по поводу рабочего времени и больничного - как найти компромисс?
У меня возникли разногласия с беременной сотрудницей.
Она работает продавцом-консультантом, часто жалуется на боли, ходит, держась за живот, но категорически отказывается брать больничный, мотивируя тем, что будут уменьшены выплаты по беременности.
Ситуация-говорит, что плохо себя чувствует и хочет уйти домой, время 19.25, но в журнале рабочего времени поставит 20.00, т.к. не использовала 30 мин перерыв. Я ей отказываю, предлагаю это время посидеть в нашей столовой, разве это неправильно?
Говорит, что принесет справку на легкий труд, но разве может врач дать такие рекомендации при угрозе выкидыша? Полагается только постельный режим. Правильно понимаю, что даже на легкий труд должна быть допущена уже здоровая?
Хочется разрешить ситуацию к обоюдному согласию, просьба помочь в ее решении.
Заранее спасибо, Ольга.
Только по заключению врача.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация