Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Привет! Я не явился на работу с 9 ч утра до 13 ч дня без какой либо причины, имеют ли право лишить меня стимулирующих выплат?

03.07.2015, 09:13
• г. Якутск

Привет! Я не явился на работу с 9ч утра до 13ч дня без какой либо причины, имеют ли право лишить меня стимулирующих выплат?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Богдан Александрович
04.12.2014, 07:21

Может ли начальник отдела лишать сотрудников стимулирующих выплат без обоснования?

Имеет ли право начальник отдела лишать стимулирующих выплат (акт оценки работы сотрудников) без каких либо причин? Только устные невнятные пояснения.
Читать ответы (2)
Лилия
01.11.2017, 03:36

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?
Читать ответы (5)
Гость_7102661
18.03.2020, 12:13

Какой срок наложения ограничений на стимулирующие выплаты при дисциплинарном взыскании для педагогов?

В Положении об оплате труда есть пункт, что стимулирующие выплаты не назначаются, если есть дисциплинарное взыскание. Педагог получил выговор, на какое время его можно лишить стимулирующих выплат.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.04.2022, 16:59

Причины лишения руководителя детского сада стимулирующих выплат - анализ случаев.

Педколлектив детского сада получил стимулирующие выплаты, а руководитель нет. В каких случаях учредитель может лишить руководителя детского сада стимулирующих выплат.
Читать ответы (1)
Наталья
03.06.2020, 07:05

Может ли заведующая не выплачивать стимулирующие выплаты без согласования с комиссией?

Заведующая не заплатила стимулирующие выплаты за апрель, обьесняя это тем что мы не работали. Решила она это без согласования с комиссией по распределению стимулирующих выплат. Имеет ли она право?
Читать ответы (1)
Делендриев Юрий Георгиевич
12.07.2014, 12:40

Право на стимулирующие выплаты - условия, сумма и возможные ограничения

Кто имеет право на получение стимулирующих выплат? Кто и на каком основании устанавливает сумму выплаты? Кто и на каком основании может лишить выплат или уменьшить их размер и как это оформляется?
Читать ответы (2)
Лидия
14.09.2014, 12:46

Я не вышла на работу 4 дня без уважительной причины имеют ли право меня лишить премий 100% и уволить по статье одновременно.

Я не вышла на работу 4 дня без уважительной причины имеют ли право меня лишить премий 100% и уволить по статье одновременно.
Читать ответы (3)
Александр
10.09.2014, 18:29

Судья в каком случае примет решение, если ответчик не явился на повторное заседание - с причиной либо без уважительной причины?

Какое решение примет судья, если на повторное засндание, производимое по заявлению ответчика не явился. 1. ответчик по причине или без уважить причине 2. не явился истец по уважить причине или без причины. Спасибо.
Читать ответы (2)