Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня заставляют писать административный отпуск без сохранения заработной платы, но при этом заставляют приходить на работу.

10.02.2009, 18:07
• г. Казань

Меня заставляют писать административный отпуск без сохранения заработной платы, но при этом заставляют приходить на работу. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Совершенно неправомерно, работодатель дважды нарушает нормы Трудового кодекса РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Иванович
14.05.2014, 09:46

Несоблюдение работодателем порядка выхода на работу - как защитить свои права и поступить в сложной ситуации?

Я не вышел на работу из-за простоя по вине работодателя. Меня заставляют писать заявление в отпуск без сохранения заработной платы или по семейным обстоятельства. Правомерно ли это?. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Наталья
10.02.2021, 09:23

Как получить отпуск без сохранения заработной платы и продолжать работать по внутреннему совместительству?

Если сотрудник хочет взять отпуск без сохранения заработной платы по основной работе на 1 мес., при этом продолжать работать по внутреннему совместительству. Вопрос: может ли работодатель разрешить работнику работать по внутреннему совместительству с одновременным предоставлением отпуска по основной работе без сохранения заработной платы? Или по внутреннему совместительству работнику необходимо тоже взять административный отпуск?
Читать ответы (3)
Виталий иванович
03.08.2014, 20:43

Незаконные требования от работодателя - отпуск без сохранения заработной платы в ОАО РЖД

На работе заставлют писать отпуск без сохранения зарабатной платы, без оснований. В противном случае угрожают увольнением. Работаю на ОАО РЖД.
Читать ответы (2)
Владимир
04.02.2015, 11:20

Что делать, если начальник требует написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы при отсутствии работы

Начальник заставляет писать заявление на отпуск, без сохранения заработной платы т.к.нет работы. Что мне делать? Работаю по трудовому договору.
Читать ответы (1)
Марина
02.11.2015, 08:20

Как правомерно разрешать отсутствия на работе по беременности и не нарушать права сотрудника?

По беременности нужно проходить обследования у врачей, сдавать анализы, тем самым приходится периодически отсутствовать на работе. Директор заставляет каждый раз писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и говорит что даже если я буду отсутствовать 15 минут, все равно из зарплаты вычтут 4 часа. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)