И Какие я имею права и льготы при получении профессионального заболевания?

Врачу-бактериологу лишены привилегий после аттестации - как действовать?

Работаю врачом-бактериологом в лаборатории по диагностике туберкулеза. По результатам прошедшей аттестации р.м. установлена вредность 3.1., определено право на получение молока, лишена права на дополнительный отпуск за вредные условия и сокращенный рабочий день, которые были установлены предыдущей аттестацией. Технические условия работы не менялись, ранее (предыдущей аттестацией) был установлен класс 3.2 и право на все вышеперечисленные льготы. С результатами аттестации не согласна. Аттестационный лист не подписываю. Какие действия мне предпринять?

Читать ответы (1)

Аннулирование компенсаций за вредные условия труда после истечения срока аттестации

Работодатель проводил аттестацию рабочего места в апреле 2013 года. По результатам которой мне были установлены компенсации за вредные условия труда, в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 870 (на данный момент утратил силу). По старому и новому Закону № 426 аттестация, а сейчас специальная оценка условий труда проводится 1 раз в 5 лет (не рассматриваем внеплановую). Суть вопроса: работодатель по истечении действия аттестации от апреля 2013 года (прошло 5 лет) отменил все компенсации за вредность, мотивируя тем, что, внимание - закончилась время действия аттестации от апреля 2013 года, не проводя обязательную для него спецоценку (ст. 212 ТК РФ). Какие у работодателя были основания отменить мне компенсации за вредность? Если можно, то укажите какой Закон, может подтвердить необоснованность действий работодателя? Спасибо. Валерий.

Читать ответы (1)

Вредные условия работы в шахте привели к диагнозу варикозного расширения вен - как дальше?

Я работаю в шахте, 11 лет, вредные условия труда. На очередном проф. Осмотре, хирург поставил диагноз варикозное расширение вен нижних конечностей, в карте проф. Осмотра сделал запись, что я не годен к работе во вредных условиях. От лечения я не отказываюсь, мне и не предлагали. По сути, проф. Осмотр не пройден. Что мне теперь делать? Какой выход из данной ситуации? До пенсии три года осталось.

Читать ответы (1)

Суммируются ли эти две вредности при выплате заработной платы?

Я работаю на станции скорой медицинской помощи уже 20 лет в реанимационной бригаде фельдшером. Мне выплачивают за вредные условия труда 15 % за работу с наркозной аппаратурой. По результатам аттестации рабочих мест в 2009 году, мне должны были выплачивать 8 % за вредные условия труда (работа в условиях повышенной вибрации в спецавтотранспоте). Суммируются ли эти две вредности при выплате заработной платы?

Читать ответы (1)

Уволилась с предприятия и обнаружила вредные условия труда в карту аттестации

При увольнении с предприятия, обратила внимание на свою карту аттестации рабочих мест, у меня были вредные условия труда 3.2. С 2007 года до увольнения работодатель должен был начислять мне 4% к окладу. Что мне делать? Есть давность иска? Положена ли мне компенсация за все годы?

Читать ответы (1)

Как доказать, что условия труда остались вредными?

Аттестация рабочих мест 2011 года показала вредные условия труда, на основании чего выплачивалась компенсация, сокращенное время, досрочные пенсии, молоко и отпуск льготный. В этом году провели соут на основании оценки условий труда сняли вредность химическую (была 3.1) хотя работа с концентрированными кислотами серная, азотная, плавиковая, соляная. За эти годы после аттестации условия работы в цехе не изменились. Как доказать что условия труда остались вредными. Нам сказали, что вам надо вы и доказывайте институту который проводил исследования что у вас вредные условия труда.

Читать ответы (1)

Медицинский психолог в психиатрической больнице получит льготную пенсию по работе во вредных условиях

Я работаю в психиатрической больнице специализированного типа в должности медицинского психолога. Мой стаж работы в данном учреждение составляет 26 лет. Оценка рабочего места 3.2 (вредные условия труда). Положена мне пенсия по работе во вредных условиях (льготная пенсия) ?

Читать ответы (1)

Правомерность действий работодателя при лишении работников дополнительных отпусков и доплат за вредные условия труда

Правомерны ли действия работодателя о лишении работников дополнительных отпусков за вредные условия труда и лишении доплат за вредные условия труда, рабочий график день-ночь по 12 часов, отсыпной-выходной, приравнены к условиям крайнего севера, Забайкалье г. Краснокаменск, работа в цехе топливоподачи вредные условия угольная пыль, шум,повышенная влажность.

Читать ответы (1)

Профзаболевание после работы на алюминиевом заводе

Я отработал на алюминиевом заводе 18 лет. В мае этого года в центре проф патологии мне установили профзаболевание интоксикация фтором, но признали годным к работе на данном производстве. При предоставлении данного заключения на производстве я был отправлен на ежегодный медицинский профосмотр, где я был признан негодным к работе в своей профессии и отстранён от работы. При этом они направили меня на бмсэ. Так как меня не допускали к работе я был вынужден уволиться. На бмсэ же мне было отказано в установлении процентов утери трудоспособности, так как нарушения функций не слишком большие. Таким образом меня с одной стороны на основании данного заключения уволили с работы, а с другой стороны не назначили проценты. Какие действия в связи с данной ситуации я бы мог предпринять?

Читать ответы (1)

Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности

Работаю на производстве у Заказчика. Мой работодатель платит мне, в том числе, и за работу во вредных условиях (4%). При прохождении медкомиссии учитываются вредные условия труда: шум, вибрация, высота. Положен ли мне дополнительный отпуск, за работу во вредных условиях.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И Какие я имею права и льготы при получении профессионального заболевания?

Краснодар - онлайн услуги юристов