Перевод сотрудника с 3 группой инвалидности на работу полегче - изменения в заработной плате
Сотрудника с 3 группой инвалидности перевели на работу полегче, сохраняется ли для него средняя зарплата, или ему нужно платить по новой должности?
Согласно части 1 статьи 73 ТК РФ перевод работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в более легкой работе, осуществляется только по его письменному согласию.
Так как инвалидность III группы согласно пункту 9 части 2 постановления Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» устанавливается на один год и каждый год должна подтверждаться, то перевод на другую, более легкую, работу должен быть оформлен на срок, указанный в медицинском заключении, устанавливающем инвалидность.
Согласно статье 73 ТК РФ в случае, если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Заринск - онлайн услуги юристов
