Обещали оформить задним числом, но тянули и сейчас просто увольняют и даже накладывают всевозможные штрафы без предупреждения.

• г. Москва

Рабатаю в компании без официального оформления третий месяц. Обещали оформить задним числом, но тянули и сейчас просто увольняют и даже накладывают всевозможные штрафы без предупреждения. Соответственно, не подписан договор и другие документы. Скажите, пожалуйста, если шанс подать на работодателя в суд за неисполнение обязательств и если да, то на какие документы необходимо подготовить? Я занимаюсь подрядом, предствляла интересы работодателя в разных компаниях, с моей стороны подпись на счетах и т.д. Работаю последнюю неделю. Заранее спасибо за оперативный ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Собрать максимально документов, подтверждающих выполнение вами трудовых обязанностей (идеально не только ксерококпии), заручиться поддержкой свидетельских показаний. Попытаться письменно под роспись подать заявление руководству с просьбой оформить вас надлежащим образом, в тексте письма описать всю вашу историю - что тогда то приступили к работе, тогда то обещали то-то...., ограничив их сроком на ответ вам. Если это будет сделать возможно - отлично. Фото доказательства - вас на рабочем месте, рядом с руководством и так далее. Проявите фантазию. Если доказательств будет достаточно - есть шансы в суде + трудовая инспекция - тоже страшная организация для работодателя, ну а налоговую вообще никто не отменял.

Удачи.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Нина
11.02.2009, 01:32

Как защитить свои права - опыт работы без официального оформления и возможность подачи в суд на работодателя

Рабатаю в компании без официального оформления третий месяц. Обещали оформить задним числом, но тянули и сейчас просто увольняют и даже накладывают всевозможные штрафы без предупреждения. Соответственно, не подписан договор и другие документы. Скажите, пожалуйста, если шанс подать на работодателя в суд за неисполнение обязательств и если да, то на какие документы необходимо подготовить? Я занимаюсь подрядом, предствляла интересы работодателя в разных компаниях, с моей стороны подпись на счетах и т.д. Работаю последнюю неделю. К кому именно можно обратиться?
Читать ответы (2)
Анастасия
15.04.2006, 15:06

Имею ли я право ставить возле подписи под дополнительным соглашением дату реального подписания?

Я работаю в коммерческой фирме. Недавно нам дали на подпись дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописано обязательство сотрудника не разглашать конфиденциальную информацию и коммерческую тайну организации. Данное соглашение подписано со стороны организации задним числом. Положение о коммерческой тайне пока не принято, но судя по всему, будет принято тоже задним числом. Имею ли я право ставить возле подписи под дополнительным соглашением дату реального подписания? Администрация настаивает на том, чтобы соглашение подписывалось задним числом. Спасибо.
Читать ответы (1)
Рафаэль
05.07.2011, 17:51

Шанс получить компенсацию Уральского коэффициента при подаче иска в суд

День добрый! Работадатель (международная компания) не выплачивал мне Уральский коэффициент (15%). При переводе из одного подразделения компании в другое (через процедуру увольнения), я подписал Соглашение сторон (без каких-либо компенсационных выплат). Сейчас планирую подать иск в суд. Есть ли у меня шанс получить компенсацию Уральского коэффициента? Спасибо! Рафаэль.
Читать ответы (1)
Евгений Комбаров
18.02.2009, 14:36

Несоблюдение трудовых прав - как защититься от невыплаты зарплаты в новой компании

Я и четверо моих коллег пришли в компанию в январе 2009 года. Работаем в этой компании 1,5 месяца. При трудоустройстве оговорили зарплату с работодателем при свидетеле. До сих пор с нами не подписаны трудовые договоры, не выплачена заработная плата. Работодатель это объясняет тем, что необходимо время на изменение штатного расписания и обещает трудовой договор оформить позже задним числом Ежедневно на проходной выписываем пропуски и отмечаем время ухода и прихода. Скажите, пожалуйста, как подстраховаться от невыплаты заработной платы за отработанное время? Возможно ли заставить работодателя подписать контракт? Возможно ли оформление трудового договора задним числом? С уважением, Евгений, Москва.
Читать ответы (3)
Лина
04.02.2014, 17:08

Как оформить стаж работы задним числом для получения требуемых документов о трудоустройстве и кредита

Работаю 1 год и 2 месяца без оформления. Сейчас необходим кредит, нужны док-ты о трудоустройстве. Возможно хоть какой-нибудь стаж оформить задним числом?
Читать ответы (2)
Владислав
07.10.2021, 09:02

Можно ли отказаться от подписания договора задним числом с работодателем после работы без договора в течение 5 месяцев?

Работал на компанию без договора в течение 5 месяцев (при этом просил предоставить мне договор). Спустя 5 месяцев я ушел с компании, но спустя две недели работодатель требует подписать с ним договор задним числом и согласие о неразглашении. Скажите имею ли я полное право не подписывать с ним данные документы сейчас?
Читать ответы (3)
Илья
04.06.2018, 17:39

Как решить проблему с несоблюдением сроков подключения водопровода компанией - оплата

При покупке участка в договоре с компанией было указано строительство водопровода, сроки прошли, воды в трубе основной нет, подключиться к ней только можно услугами компании. Услуги компании оплатил, по дороворным срокам, водопровод обещали подключить в течении месяца, договор не подписал в силу того, что компания не успела распечатать, до сих пор договор не подписан. Предлагают задним числом подписать, но и признают что по договору не уложились в срок, обещаю и кормят завтраками. Что делать? И каковы шансы? На руках квиток об оплате за водопровод, это в нем указано, и договор купли продажи и типовой который хотят дать подписать задним числом.
Читать ответы (2)
Александр
23.10.2015, 13:31

Перерыв в одном месяце после увольнения

Я работаю в одной из компаний, входящих в холдинг. Руководство холдинга решило перевести меня из одной компании в другую в пределах холдинга, но не переводом, а через увольнение по собственному желанию с последующим приемом на работу в другую компанию. Кадры компании, в которой я сейчас работаю, уже оформили все документы на увольнение с 1.10.2015 (задним числом), а принимающая компания готова оформить меня на работу только с 1.11.2015 (т.е. только через месяц после моего увольнения). Мою работу с 1 по 31 октября 2015 мой нынешний работодатель хочет оформить договором подряда (гражданско-правового характера). Вопросы: Если я соглашусь пойти на встречу моим работодателям и напишу заявление на увольнение с 1.10.2015 (задним числом) (ссориться с работодателем (суд и т.д.) я не хочу), то: - 1) как повлияет перерыв в 1 месяц на мою будущую пенсию (до нее мне осталось 2,5 года, мне 57 лет)? - 2) можно ли записать в трудовую книжку, что я работал по договору подряда 1 по 31 октября 2015? Заранее благодарю. С уважением, Александр Васильевич.
Читать ответы (1)
Яна
18.06.2010, 11:00

Скажите, пожалуйста, как правильно действовать и куда обращаться в следующей ситуации:

Скажите, пожалуйста, как правильно действовать и куда обращаться в следующей ситуации: Работаю в организации, в которой с января 2010 года перестали выплачивать зарплату. Недавно уволили по собственному желанию, задним числом - 30 апреля 2010 г. и ООО закрыли. Зарплату не выплатили. Выходит, фактически 2-ой месяц я работаю без оформления и снова без зарплаты. Обещают завтра. Сейчас будут подписываться договора в новой фирме, с 1 мая 2010 г. Подскажите, пожалуйста, можно ли получить задолженность в закрывшейся организации и в новой (после подписания договора будет 2 месяца задолженности)? Если можно, каким образом? Куда обращаться? Какие документы необходимы? Руководство говорит, если обратитесь в суд - никаких денег не получите и в новую фирму не оформят. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)