Так как он материально ответственное лицо его вызвали для проведения инвентаризации.
Сотрудник находясь в отпуске 01.06 написал заявление об увольнении по собственному желанию. Так как он материально ответственное лицо его вызвали для проведения инвентаризации. Инвентаризацию завершили 13.06. 14.06 сотрудника уволили и выдали трудовую книжку. В ходе инвентаризации была выявлена недостача. Из заработной платы ничего не удерживали. Теперь необходимо подать заявление в суд для взыскания ущерба. Но для этого нужно доказать его вину и соответственно провести служебное расследование. Можем ли мы проводить расследование в отношение уволенного? и если не можем, то как доказать в суде его вину? что нужно предоставить по мимо результатов инвентаризации?
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация